太久以前的經(jīng)歷了其實(shí)沒(méi)啥參考價(jià)值。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，記得當(dāng)時(shí)有川大的人 表現(xiàn)得很積極 但是很沖 果然沒(méi)進(jìn)面 然后是領(lǐng)導(dǎo)面 就根據(jù)自己的實(shí)際情況答吧 我覺(jué)得都是平時(shí)思維的反應(yīng)。

雷曼光電海外銷(xiāo)售面試題

是否獨(dú)生子女 家長(zhǎng)是否愿意讓去深圳 學(xué)生會(huì)經(jīng)歷 經(jīng)歷里有什么成就 性格的有點(diǎn)是什么 有哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷
擔(dān)任過(guò)什么項(xiàng)目
有什么校園經(jīng)歷
簡(jiǎn)單自我介紹

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首先宣講會(huì)以后是篩簡(jiǎn)歷，之后筆試（性格測(cè)試，英文測(cè)試），然后是分組無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試（注意邏輯分析，有自己的觀點(diǎn)，注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作），接著就是HR集體面試，一行進(jìn)去，英文自我介紹及回答問(wèn)題，然后中文問(wèn)了一些家庭情況，愿不愿意去深圳工作，以后就是面試高管，針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)題，考察應(yīng)變能力，全程都在刷人，走到最后的就是贏家。

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HR呢是一分鐘的英文自我介紹，然后回答英文問(wèn)題，考察英文水平，之后中文回答關(guān)于家庭情況等的問(wèn)題，最后一定會(huì)問(wèn)去深圳工作介不介意，出差介不介意，家里人怎么想等。高管呢是針對(duì)簡(jiǎn)歷提出的一些問(wèn)題，然后比如說(shuō)讓你現(xiàn)場(chǎng)推銷(xiāo)一瓶水，一支筆等等，都有。整體來(lái)說(shuō)主要考察你的溝通能力和應(yīng)變能力。

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先交簡(jiǎn)歷 簡(jiǎn)歷篩選后 剩下的人做人格測(cè)試，筆試（英語(yǔ)題和數(shù)學(xué)題），筆試通過(guò)后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，之后1V1面試

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自我介紹，家庭背景（有沒(méi)有親屬，能否在當(dāng)?shù)毓ぷ飨氯ィぷ鹘?jīng)歷，然后我就不知道了然后我就不知道了然后我就不知道了然后我就不知道了

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