一面是hr面，聊得很愉快，二面專業(yè)面，面試官沒有開攝像頭，也比較冷漠，我回答的也磕磕巴巴

重慶長安新能源汽車有限公司UI設(shè)計師面試題

一面問題總結(jié)：
1、交互設(shè)計師 or 產(chǎn)品經(jīng)理
2、在上個實習(xí)單位呆了很久，從事產(chǎn)品，最大的體驗和收獲
3、在單位出現(xiàn)的一些問題
4、復(fù)盤問題應(yīng)該如何解決
4、選工作時的優(yōu)先級？
5、國企的設(shè)計也是很累的，怎么理解？
6、反問

氣氛很愉快，即使不通過 我也很開心~！~！~！~！

二面
大涼，很多磕磕絆絆，感覺回的不是面試官想聽的，一直在問還有嗎。不會對著作品集將項目、對項目總結(jié)的不好。
問題：
自我介紹、看著作品集講項目
提問：1、有哪些不足的點？
2、還有嗎？
3、其他的呢？
4、為什么這么多移動端設(shè)計？
5、移動端更重要的三個點？
6、設(shè)計上移動端不同的地方？
7、展示別的作品？
8、落地項目的不同？
9、反問

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2次電話面試，第1次是hr和2位技術(shù)人員的綜合面加專業(yè)面，第2次是部門經(jīng)理面，前后間隔2個小時。因為是第一次面試，準備不是很充分，說話有點不利索。hr主要詢問個人基本情況，技術(shù)面主要針對單一項目提問，有技術(shù)細節(jié)、團隊運營這些。經(jīng)理面偏綜合，問題重復(fù)性大，但在項目細節(jié)上問得很細。

重慶長安新能源汽車有限公司cae仿真工程師面試題

hr面主要是自我介紹、優(yōu)點、選擇理由、家庭情況等。專業(yè)技術(shù)人員主要是針對項目經(jīng)歷提問，包括成就感最高的項目，如何管理團隊，愿意從事哪個方向的研究（這個是針對研究對象比較雜的情況）等。經(jīng)理面跟前面提的問題差不多，但是項目問得更具體。

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一面就問問普通的問題，學(xué)校，專業(yè)，專業(yè)課。為什么來我們公司，如果和領(lǐng)導(dǎo)意見相左怎么辦。等等。二面就是問項目經(jīng)歷，做學(xué)校做過哪些項目可以體現(xiàn)你的專業(yè)技能的，會問問項目里面某一兩個環(huán)節(jié)

重慶長安新能源汽車有限公司電子電控工程師面試題

1，學(xué)校，專業(yè)，專業(yè)課
2，哪里人，家住哪
3，是否過四六級
4，有什么愛好
5，為什么選擇加入我們
6，對加班怎么看
7，如果和領(lǐng)導(dǎo)意見不一致怎么辦
8，在學(xué)校參加過什么項目能體現(xiàn)出所學(xué)知識的

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