HR提前說明了是否接受不提供住宿的問題,然后了解了英語四六級情況,接著進(jìn)行了電話面試,主要是對這個崗位的了解情況,家庭情況,個人未來的規(guī)劃。
面試官問的面試題:杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司臨床監(jiān)察員面試題
你以后準(zhǔn)備去哪個城市發(fā)展?
為什么想要來做這個工作?
你對未來的職業(yè)規(guī)劃
薪資水平
住宿問題
首先,在招聘網(wǎng)站投簡歷,然后HR的小姐姐會打電話簡單的問一些問題;交換微信,HR會提供一些關(guān)于崗位的工作內(nèi)容以及gcp的最新縮版PDF,再次電話問一些gcp基本問題;之后會進(jìn)行主管面試
面試官問的面試題:杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題
包括做簡單的自我介紹,Crc的工作內(nèi)容,對crc行業(yè)的看法,針對你的簡歷做一些提問,最難忘的一次經(jīng)歷是什么,什么原因
比較簡單,一共是兩輪面試,第一輪是HR負(fù)責(zé)聯(lián)系 了解個人信息 工作意向,第二輪是線下面試 主要問了一下自我介紹,大學(xué)時間工作經(jīng)歷等 對于崗位的認(rèn)知個人職業(yè)規(guī)劃
面試官問的面試題:杭州泰格醫(yī)藥科技股份有限公司臨床協(xié)調(diào)員面試題
1.個人事業(yè)規(guī)劃
2.對同行業(yè)是否有一定的了解
3.為什么選擇這個公司
4.對于崗位的工作認(rèn)知
5.個人對于崗位的優(yōu)勢有哪些
6.今后有哪些規(guī)劃
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