校區(qū)面試后，5天考核培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過后上崗。試用期半年，可提前轉(zhuǎn)正。難度不大。主要看就職意向度。

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自我介紹，過往工作經(jīng)驗。對兒童注意力行業(yè)的理解。上班時間能否接受，節(jié)假日調(diào)休。周末上班。周一周二休息。

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校區(qū)主任面試。自我介紹，應(yīng)聘原因。對兒童注意力訓(xùn)練的了解。網(wǎng)上申請。單獨面試。錄用，整體比較簡單。底薪3000，看業(yè)績提成。還可以，但有壓力。

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上一個工作離職原因。業(yè)績能力。是否能適應(yīng)周末上班，周中休息，節(jié)假日調(diào)休。抗壓能力。5天培訓(xùn)通過后入職能否結(jié)束。半年轉(zhuǎn)正。

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首先是杭州人事部的人打電話來面試問了一些基本情況，之后就是去公司面試，面試的是成都分公司負(fù)責(zé)人，問的以前的工作經(jīng)驗自己的優(yōu)缺點怎么樣跟家長學(xué)生做交流以及介紹了公司和工作內(nèi)容，通過的話總部的人會再次電話通知

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先做個自我介紹，說說自己工作經(jīng)驗，自己的優(yōu)缺點怎么樣跟家長學(xué)生做交流，選擇這個行業(yè)的原因以及介紹了公司和工作內(nèi)容

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