在房間里一個hr一個部門經理,先自我介紹再問學過什么,參加什么校園活動,為什么想在寧波工作
面試官問的面試題:寧波圣龍汽車動力系統(tǒng)股份有限公司項目助理專員面試題
先讓你進行自我介紹,問你在學校里學過什么,掛過科嗎,參加什么校園活動,為什么想留在寧波,英語什么水平
1. 先HR電話面試,機會邀請。
2. 再現場face to face 用人部門經理面試
3. 最后是HR經理面試(第2步通過的情況下)
寧波圣龍汽車動力系統(tǒng)股份有限公司測試工程師面試題
用人部門經理:
1.以前的工作經歷;
2.工作中解決問題的思路;
3.對應聘崗位的期望;
4.職業(yè)規(guī)劃;
HR經理:
1.薪資(死砍價-工資壓到4500元/月)
2.報道時間確認
面試過程問了一些關于生產相關的問題,關于物料,插單,生產流程,上一份工作為什么不做了,關于薪資,待遇,能適應加班么等問題。還有對本企業(yè)的看法,談談你對這個崗位的認識
面試官問的面試題:寧波圣龍汽車動力系統(tǒng)股份有限公司生產計劃員面試題
面試過程問了一些關于生產相關的問題,關于物料,插單,生產流程,上一份工作為什么不做了,關于薪資,待遇,能適應加班么等問題。還有對本企業(yè)的看法,談談你對這個崗位的認識
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共611條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共30條) 東風柳汽
(共42條) 聯合汽車電子有限公司(UAES)
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(共6條) 迅捷通訊
(共4條) 上海東方證券資產管理有限公司
(共4條) 珠海麗珠制藥廠
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(共5條) 英飛特電子(杭州)有限公司
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