先是發(fā)郵件邀請(qǐng)面試,再是有位很nice的小姐姐打電話過(guò)來(lái)確認(rèn)是否參加面試,面試的時(shí)間地點(diǎn)等等。面試時(shí)會(huì)問(wèn)一些自身基本情況的問(wèn)題,然后回去大概兩三天就有通過(guò)的郵件了。
面試官問(wèn)的面試題:GAP蓋璞商業(yè)有限公司兼職店員/營(yíng)業(yè)員面試題
1、能工作的時(shí)間
2、是否能加班
3、是否有類(lèi)似的工作經(jīng)驗(yàn)
4、節(jié)假日能否工作
5、家里離公司多遠(yuǎn)等等
面試會(huì)先填一份簡(jiǎn)歷表,基本的信息資料,和工作經(jīng)歷最好突出選擇和面試有關(guān)聯(lián)性的內(nèi)容,或者能表現(xiàn)有很好的團(tuán)隊(duì)合作能力,以及抗壓能力和喜歡挑戰(zhàn),契合公司的文化特點(diǎn)。接著就群面了,一般6號(hào)8個(gè)人 一組。先自我介紹后回答hrd的問(wèn)題都是逐一而過(guò)的
面試官問(wèn)的面試題:GAP服裝導(dǎo)購(gòu)兼職面試題
首先是自我介紹,2分鐘以?xún)?nèi)為宜,不要太短也不要長(zhǎng)篇大倫,簡(jiǎn)介敘述清楚就可以。如果hr感興趣的話會(huì)繼續(xù)追問(wèn)的,就以你說(shuō)的點(diǎn)展開(kāi),所以不要要為自己挖坑。然后問(wèn)問(wèn)你的一些工作經(jīng)歷,在以往的工作中會(huì)出現(xiàn)什么困難和挑戰(zhàn)以及你是怎樣解決的。
面試官還是蠻和藹的,提的問(wèn)題都比較基本,在世紀(jì)金源的星巴克的外場(chǎng)面試,有一個(gè)助理負(fù)責(zé)收簡(jiǎn)歷,面試官和面試者一對(duì)一面試
面試官問(wèn)的面試題:GAP店鋪兼職面試題
面試官還是蠻和藹的,提的問(wèn)題都比較基本,沒(méi)有涉及到關(guān)于公司的文化等方面的問(wèn)題。家住哪里,為什么選擇GAP,喜歡什么樣的穿衣風(fēng)格,能否適應(yīng)早晚班的工作安排,
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