先發(fā)了郵件投簡歷,HR給我打了電話進行簡短的介紹,確認個人意愿,問了英文怎么樣,英文自我介紹之類的,問了一下期望薪資,期望工作地點等問題,說把我簡歷推給領導之后給我面試安排。視頻面試是HR和一個主任。
面試官問的面試題:益海嘉里生產(chǎn)培訓生面試題
電話面試:英文水平如何,英文自我介紹,期望薪資,期望工作地點。
視頻面試:自我介紹,簡單說一下水處理的工藝流程,愿不愿意接受離家比較遠的工作,如何看待出差,以后的職業(yè)規(guī)劃,為什么選擇益海嘉里,英文自我介紹。
面試整個流程非???,前一天接到面試,第二天早上就開始群面,我們那天到的人不是太多,不知道是簡歷刷了還是投的人少,群面就先一次自我介紹然后面試官給題3人一個題目之后分別說出自己的看法,然后面試官再就簡歷問問題。之后5分鐘把 ,就說下一面通過名單,下一面是無領導,無領導一般把,那場不是太好,題目是做個油的推廣策劃,但是還是進了終面,終面是結構化,因為我簡歷的原因,面試官問我的都是一些模擬化的問題,有些我真是沒怎么答好,最后說回去等通知,反正給的時間很長,有20多天把,然后就漫長的等待。。。。。然而我同學4天后就接到了通知過了。。。。這點讓我很無語,這是要讓那些沒過的白等多久啊
面試官問的面試題:益海嘉里銷售管理培訓生面試題
你覺得自己優(yōu)點是什么,地域選擇問題,家庭情況,性格什么的,還有很多模擬問題記不清了
經(jīng)過簡歷篩選和1對5之后進入群面,只剩下9人。然后是一個做營銷策劃或者廣告的題,給你三幅圖,讓你們想方案,再統(tǒng)一給出結果。共30分鐘
面試官問的面試題:益海嘉里營銷培訓生面試題
在剛剛的群面中你的角色是什么?你們小組有什么問題?
在1對多中是:請做自我介紹,然后1分鐘演講,
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