我面試的職位是人力資源專(zhuān)員，接待我的應(yīng)該也是人力資源部負(fù)責(zé)面試這一塊的，一開(kāi)始先是填寫(xiě)了一個(gè)面試基本信息卡，隨后就由專(zhuān)員1對(duì)1的面試，從開(kāi)始到結(jié)束整個(gè)氛圍很輕松，問(wèn)的問(wèn)題也都是圍繞這你的履歷開(kāi)始問(wèn)的，但是后來(lái)被推薦我去他們公司做銷(xiāo)售，認(rèn)為我更適合銷(xiāo)售的職位，因?yàn)槲覍?duì)銷(xiāo)售也有想法，所以二面是見(jiàn)的銷(xiāo)售經(jīng)理，二面的時(shí)候問(wèn)的問(wèn)題就很隨意了，我先簡(jiǎn)單自我介紹了一下，他又把公司目前的基本情況介紹一下包括未來(lái)市場(chǎng)布局，后來(lái)聊了一下薪資待遇問(wèn)題，這個(gè)仙子我覺(jué)得是有談的空間的所以這里我暫且不表，六險(xiǎn)一金底薪無(wú)績(jī)效年底分紅，實(shí)習(xí)期6個(gè)月。

益海嘉里銷(xiāo)售代表面試題

進(jìn)行一下自我介紹。
你對(duì)我們公司了解多少?
你的專(zhuān)業(yè)并不適合銷(xiāo)售為什么選擇銷(xiāo)售呢？
你原來(lái)從事的工作具體職能有哪些？

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面試整個(gè)流程非常快，前一天接到面試，第二天早上就開(kāi)始群面，我們那天到的人不是太多，不知道是簡(jiǎn)歷刷了還是投的人少，群面就先一次自我介紹然后面試官給題3人一個(gè)題目之后分別說(shuō)出自己的看法，然后面試官再就簡(jiǎn)歷問(wèn)問(wèn)題。之后5分鐘把 ，就說(shuō)下一面通過(guò)名單，下一面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)一般把，那場(chǎng)不是太好，題目是做個(gè)油的推廣策劃，但是還是進(jìn)了終面，終面是結(jié)構(gòu)化，因?yàn)槲液?jiǎn)歷的原因，面試官問(wèn)我的都是一些模擬化的問(wèn)題，有些我真是沒(méi)怎么答好，最后說(shuō)回去等通知，反正給的時(shí)間很長(zhǎng)，有20多天把，然后就漫長(zhǎng)的等待。。。。。然而我同學(xué)4天后就接到了通知過(guò)了。。。。這點(diǎn)讓我很無(wú)語(yǔ)，這是要讓那些沒(méi)過(guò)的白等多久啊

益海嘉里銷(xiāo)售管理培訓(xùn)生面試題

你覺(jué)得自己優(yōu)點(diǎn)是什么，地域選擇問(wèn)題，家庭情況，性格什么的，還有很多模擬問(wèn)題記不清了

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面試整個(gè)流程非?？?，前一天接到通知，隔一天就開(kāi)始面試，第一輪視頻面試，自我介紹，然后實(shí)際操作方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，第一輪通過(guò)后大概在一周后進(jìn)行第二輪的面對(duì)面溝通。最總收到offer。

益海嘉里銷(xiāo)售面試題

1.自我介紹，精簡(jiǎn)的對(duì)自己的過(guò)往做出敘述
2.系統(tǒng)的實(shí)際操作，如何解決談判中碰到的問(wèn)題，舉例說(shuō)明
3.業(yè)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)問(wèn)題，舉例說(shuō)明
4.自己的想法，需要有創(chuàng)新的想法

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主要是電話面試，一對(duì)一領(lǐng)導(dǎo)面試。電話面試相對(duì)簡(jiǎn)單，問(wèn)一些基礎(chǔ)問(wèn)題，大概了解基本情況，但領(lǐng)導(dǎo)面試就主要了解你這人，會(huì)問(wèn)的很細(xì)，很注重人的品行，具體看領(lǐng)導(dǎo)

益海嘉里油脂貿(mào)易業(yè)務(wù)員面試題

只要是一些個(gè)人性格，學(xué)習(xí)情況，大學(xué)生活情況，不會(huì)特別喜歡你在大學(xué)期間做太多與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事，看中學(xué)習(xí)好的人和主動(dòng)學(xué)習(xí)的人。

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