先和hr簡單談了一下自己的大概經(jīng)歷。一些自我介紹 工作內(nèi)容 今后的職業(yè)發(fā)展 離職原因等等。然后就是和財務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行一個面試。問題也差不多。

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簡單介紹一下自己的工作內(nèi)容。并沒有提出太多很困難的問題。經(jīng)理也很好說話。對職場新人很友好

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上午參見學(xué)校的宣講會投了簡歷之后，收到信息通知下午去一對一面試，詢問了一些家庭背景和專業(yè)知識，問題都比較簡單，第二天就收到了錄用信息

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1、簡單的做一下自我介紹
2、是否了解我們公司？
3、簡單說一說你的家庭情況
4、在校的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?br>5、是否了解和喜歡自己的專業(yè)

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有兩位面試官面試一位應(yīng)聘者，先是翻看簡歷，根據(jù)簡歷問一些問題，問了之后問一些普通的人事面問題，例如籍貫什么的，是否獨(dú)生子女，最后讓應(yīng)聘者提問題

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問在校期間的項目經(jīng)歷，做了什么，擔(dān)任什么職務(wù)，是否獨(dú)生子女，在學(xué)習(xí)中遇到什么困難，你的性格對你的工作有什么幫助

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