獵頭推薦的,報的薪資感覺不太符合我的情況,太高了,但是還是去面了
到了先是前臺簽到,填了一張表,之后就是hr來帶我去會議室,之后叫來部門組長,兩個人一起面試的,主要是部門組長問問題,hr也會問一些人事方面的問題
上海寶尊電子商務有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題
自我介紹,就自我介紹提問,主要問之前的工作經(jīng)歷,就自己說的會追問,所以最好不要給自己挖坑,問了一個昨晚數(shù)據(jù)怎么歸因的,印象比較深刻
hr感覺還可以,問了看重公司什么,住在哪里之類的
總體感覺還不錯!因為屬于內(nèi)推 ,面試了倆個崗位,個人自我感覺不錯,兩位面試官也非常好nice,說綜合評估下來感覺OK,回去等人是通知,聊薪資。但之后還蠻長時間才有人聯(lián)系我,一度以為沒過。但薪資確實比行業(yè)內(nèi)差很多
面試官問的面試題:上海寶尊電子商務有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題
1.自我介紹
2.原本工作的認知
3.之后想達到什么高度
總體感覺還不錯!因為屬于內(nèi)推 ,面試了倆個崗位,個人自我感覺不錯,兩位面試官也非常好nice,說綜合評估下來感覺OK,回去等人是通知,聊薪資。但之后還蠻長時間才有人聯(lián)系我,一度以為沒過。但薪資確實比行業(yè)內(nèi)差很多
沒有HR的初面,直接和部門總管1對1進行面試。這個公司主要負責品牌的電子商務咨詢和市場推廣等。我面的是數(shù)據(jù)分析崗,主要的問題有:你認為從哪幾個維度去分析消費者數(shù)據(jù)?你認為寶尊的數(shù)據(jù)包含哪幾個維度?怎么去判斷今年和去年同時期的活動有沒有影響到銷售數(shù)據(jù)?寶尊相較于競品公司的優(yōu)點?主要問的是策略和分析角度,沒有算法和程序語言上的問題,市場推廣、營銷方面的東西比較多。
面試官問的面試題:上海寶尊電子商務有限公司數(shù)據(jù)分析師面試題
你認為從哪幾個維度去分析消費者數(shù)據(jù)?你認為寶尊的數(shù)據(jù)包含哪幾個維度?怎么去判斷今年和去年同時期的活動有沒有影響到銷售數(shù)據(jù)?寶尊相較于競品公司的優(yōu)點?
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