首先網(wǎng)上申請面試機會,約定時間地點以后去面試,面試的是項目經(jīng)理級別的人,開始自我介紹然后問一些簡單的問題比如能不能接受加班或者出差,然后給一份面試題,三十分鐘左右給出答卷,然后問有什么規(guī)劃,最后面試結(jié)束等通知
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1、為什么選擇這家公司
2、能不能接受加班和出差
3、打算長期在職還是看機會跳槽
3、薪資要求
4、對自己未來的規(guī)劃
一對一面試,人資部面試,問了些基本情況,然后技術(shù)人員面試,了解工作情況,面試完后等電話通知,然后談薪酬
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自我介紹、工作經(jīng)歷、項目情況、未來發(fā)展定位等,考慮團隊融合能力,管理技能,項目管理能力,技術(shù)管理能力等,薪酬期望值等。
兩個部門經(jīng)理面試了,問了一下簡歷相關(guān)的工作經(jīng)驗,還有做過的項目,以及項目的內(nèi)容,用到的技術(shù)等等。還詢問了學習的經(jīng)歷,比如專業(yè),學了哪些課程。還對部門現(xiàn)在的情況進行了介紹
面試官問的面試題:山東魯能軟件技術(shù)有限公司場景設(shè)計面試題
兩個部門經(jīng)理面試了,問了一下簡歷相關(guān)的工作經(jīng)驗,還有做過的項目,以及項目的內(nèi)容,用到的技術(shù)等等。還詢問了學習的經(jīng)歷,比如專業(yè),學了哪些課程。還對部門現(xiàn)在的情況進行了介紹
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