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工資待遇
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待遇點評
一對一面試,人資部面試,問了些基本情況,然后技術(shù)人員面試,了解工作情況,面試完后等電話通知,然后談薪酬
自我介紹、工作經(jīng)歷、項目情況、未來發(fā)展定位等,考慮團(tuán)隊融合能力,管理技能,項目管理能力,技術(shù)管理能力等,薪酬期望值等。
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