一對一面試也分了三輪。首先第一輪是hr先問一些有的沒家庭學校等工作經(jīng)歷，然后安排學科的筆試（培訓機構都這樣）。然后再安排個類似教務還是教學類的負責人來跟你聊聊職業(yè)規(guī)劃和詳細的工作經(jīng)驗等，然后點評一下你的筆試，根據(jù)筆試試講課。ok的話之后還會有一輪的培訓....感覺有儀式感，但是很耽誤時間同時也薪酬也低.... 最后培訓后上崗，記得要問清楚hr一切的事項，模糊的話吃虧的是自己

廣州立尚教育服務有限公司英語老師面試題

1. 你有類似教育的工作經(jīng)驗嗎？
2. 遇過工作上的困難是什么？
3. 之后的工作有什么期望？

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1.網(wǎng)上申請職位
2.首先做一份英語試卷 中考難度 還是有點點難度 再接著人力資源找你問一些問題
3.順便宣傳她們公司的高大上 然后等通知 再就是試講 最后是錄取報道
4.通過錄取了 進去一個月拿到手3000不到 第二個月3000多一點
5.感覺很坑

廣州立尚教育服務有限公司小學英語教師面試題

對我們公司有了解么 ？ 以后職業(yè)發(fā)展如何？什么時候結婚？怎么開展工作？如何應對家長的投訴等等，為什么離開上一家公司呢？

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填一份應聘人員信息表，人格測試，筆試試卷，然后人事一對一面試。
幾天后電話通知復試，試講。
試講先準備十幾分鐘，面試過程是里面的老師挑了完形填空中的四道小題，口頭講解一下。

廣州立尚教育服務有限公司小學英語老師面試題

人事部的面試時，問的比較詳細，首先簡單自我介紹一下。
問了幾個問題，為什么選擇培訓行業(yè)？
你的優(yōu)缺點是什么？
是否有帶班經(jīng)驗？一對一和帶班，選擇哪一個？

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