面試分兩面 初面和復(fù)面，初面比較簡(jiǎn)單，一番自我介紹，優(yōu)先錄取有過電銷經(jīng)驗(yàn)的人員。復(fù)面，面試官會(huì)問到自己的工作優(yōu)勢(shì)以及強(qiáng)調(diào)需要一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間的學(xué)習(xí)能不能接受。面試難度一般

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1，工作經(jīng)歷，可以突出自己的電銷經(jīng)驗(yàn)。2，自己的優(yōu)勢(shì)，可以舉例說明自己的抗壓性，因?yàn)殇N售都是有很大業(yè)績(jī)壓力的。
3，能否接受長(zhǎng)時(shí)間學(xué)習(xí)，這個(gè)看個(gè)人是否能接受哈。
4，對(duì)阿里云了解多少？知道銷售的對(duì)象和產(chǎn)品有哪些嗎？

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面試比較嚴(yán)謹(jǐn)，有較多層面試，面試官有四五個(gè)，每一個(gè)面試官提出的問題不同，面試官來自不同的部門，有不同的職位，對(duì)于自己的長(zhǎng)處

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學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子，你列舉一下自己學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的例子，最好能詳細(xì)解釋，為什么選擇這個(gè)崗位？對(duì)這個(gè)崗位有什么了解？

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第一步是獵頭打電話給你，了解基本情況，講述該公司該職位，如果有意就進(jìn)行面試時(shí)間預(yù)約，而且叫你之前一定要了解阿里云，說是面試時(shí)有很大的幫助。第二步，去公司面試，先是HR群面，六人一組，分別做自我介紹，進(jìn)行初步篩選，然后篩序通過的也是六人一組進(jìn)行Manager二面，她顯示介紹阿里云美好的前景，然后說顯示每天培訓(xùn)加班的殘酷現(xiàn)實(shí)，然后說完說不能接受的可以離開了。

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1.為什么選擇阿里云銷售這個(gè)職位？
2.你在這個(gè)崗位的三大優(yōu)勢(shì)？
3.工作生活中證明你學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的案列？

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