武漢佰鈞成有兩次面試，會先打電話和你商定一面時間。一面是技術(shù)面試，節(jié)奏也不是很快，會給你思考的時間。問的都是基礎(chǔ)的Java題目，面向?qū)ο蟮娜筇卣髡f明，封裝繼承多態(tài)。error和exception的介紹和區(qū)別，java的幾種數(shù)據(jù)類型。java的覆蓋和重載是什么意思。
第二面就是綜合面試，問你對公司的了解情況，自我介紹，優(yōu)缺點和對未來的發(fā)展

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司JAVA開發(fā)工程師面試題

Java進程和線程的區(qū)別
什么是死鎖
簡單介紹一下繼承
Array和arraylist的不同點

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首先獵頭溝通了一下，是外包，華為項目外包崗位，是否可以接受。然后項目經(jīng)理問了下個人情況，工作情況，項目情況，使用的技術(shù)

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司javaweb程序員面試題

1.自我介紹
2.會那些技術(shù)
3.做過那些項目，描述一下
4.spring ioc
5 遇到過慢sql，怎么優(yōu)化

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就和項目經(jīng)理電話溝通了一下，先做個自我接受，然后問做過什么項目，用到什么技術(shù)，功能實現(xiàn)流程，在問下數(shù)據(jù)庫方便的知識

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司java中級工程師面試題

1.自我介紹
2.做過的項目，簡單介紹用到什么介紹
3.springmvc流程
4.sql優(yōu)化
5.你想什么想問的

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第一輪電話
第二輪視頻
第三輪現(xiàn)場
第四輪HR
然后發(fā)OFFFEr
然后入職開始工作

武漢佰鈞成技術(shù)有限責任公司中級軟件測試工程師面試題

Web自動化封裝了多少個頁面？
測試case有多少？
自動化覆蓋率是多少？
效率和質(zhì)量提高有具體的量化數(shù)據(jù)么？
測試角度如何保障項目不延期？
開發(fā)質(zhì)量比較差，測試這塊如何解決？
團隊成員和分工，兩個公司的都要準備，自動化成員和
web和app測試的區(qū)別
離職原因，薪資結(jié)構(gòu)

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