招聘會投簡歷，崗位不需要筆試，單面，持續(xù)時間半個小時。hr跟我說這個公司挺培養(yǎng)人的。

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hr拿出一張deepseek生成關(guān)于需求的面試問題，選兩到三個進行回答。不要回答的太籠統(tǒng)，否則可能會被打斷。建議來之前了解一下公司，會被問到。

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一年多前，記不太清了。是在招聘App上發(fā)送簡歷申請的，很早就發(fā)了面試邀請，我記得9月就發(fā)了，結(jié)果面試時間是在10月底。一共面了兩輪，一面和二面不在一天。兩輪都過了會有HR打電話溝通薪資發(fā)offer，現(xiàn)已離職。

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一面很簡單，大概有：自我介紹，因為面的是國際部，所以問了英文的自我介紹，之后就是針對簡歷的問題了，當年是應屆，所以沒問太多問題。二面問了對公司的了解（這個網(wǎng)上可以查得到），以及考察臨場反映問題。現(xiàn)在部門整改以及人員流動變化太大，這個部門也沒什么人了，感覺這條沒有太大參考價值了。

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面試官很和藹，問的都是考驗思維能力與應變能力相關(guān)的，技術(shù)性相關(guān)的不太多，最開始報的是軟件測試，后來被調(diào)劑到需求崗了

北京恒華偉業(yè)科技股份有限公司需求分析工程師面試題

1.自我介紹
2.你認為最有成就感的事
3.堅持的最久一件事
4.能否接受出差
5.能否接受加班
6.反問

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