湯臣倍健公司是來學(xué)校校招的，然后就面試了，都沒有簡(jiǎn)歷初篩，就當(dāng)場(chǎng)通知所有參加宣講的都可以參加面試，其實(shí)還好了。第二天一早點(diǎn)的去面試的地方，真的要早點(diǎn)過去，這個(gè)很重要的，
先給你10分鐘讓你畫個(gè)圖，要求有樹，房子，人
畫完了之后就開始就開始面試，要求你先描述你的畫，為什么這樣話已經(jīng)整個(gè)布局是什么樣的
然后就讓自我介紹一次，就會(huì)根據(jù)自我介紹問一些問題，問了一些管理能力的問題，感覺hr很關(guān)注管理能力的，面試的時(shí)候要重點(diǎn)準(zhǔn)備這個(gè)，問了我的缺點(diǎn)是什么，需要團(tuán)隊(duì)有矛盾要怎么處理等等
然后就現(xiàn)場(chǎng)做一份試卷，行測(cè)題，也不是很難得

湯臣倍健營(yíng)養(yǎng)師面試題

畫的意思，為什么這樣話
你的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)的矛盾你要怎么處理
你的缺點(diǎn)是什么
你的求職意向是什么，已經(jīng)why

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騰訊視頻群面，12個(gè)人一組進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)面試。給定一個(gè)方案先各自陳述，給15分鐘討論最終有一個(gè)人來總結(jié)觀點(diǎn)和選擇的原因。自信大方邏輯性強(qiáng)即可

湯臣倍健實(shí)習(xí)營(yíng)養(yǎng)師面試題

無領(lǐng)導(dǎo)面試。題目大致是某公司想在大學(xué)內(nèi)提升其影響力，有20萬六種方案進(jìn)行選擇，給出選擇的原因及理由

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一共三輪面試，第一輪是1個(gè)面試官對(duì)3個(gè)應(yīng)聘者，主要就是聊天問問題，判斷你的表達(dá)能力。第二輪是隨機(jī)抽一個(gè)話題，會(huì)給10分鐘準(zhǔn)備，然后3分鐘演講。之后是2個(gè)面試官對(duì)3個(gè)應(yīng)聘者，每個(gè)人抽一個(gè)情景話題上去即興表演，表演后面試官會(huì)繼續(xù)根據(jù)每個(gè)人背景問問題。

湯臣倍健營(yíng)養(yǎng)師/營(yíng)養(yǎng)講師講師面試題

分享一個(gè)之前實(shí)習(xí)經(jīng)歷中最難忘的事情
分享之前一個(gè)項(xiàng)目的難處
為什么選擇這個(gè)崗位，這個(gè)公司
對(duì)其他保健品公司有多少了解

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