西安線下面試。先去公司做了一份筆試題(居然是Java開發(fā)的筆試題),然后等待面試。先是技術(shù)面,然后緊接著就是hr面。技術(shù)面沒有問太多的技術(shù)問題,就針對(duì)我做過的一個(gè)項(xiàng)目,讓我設(shè)計(jì)一個(gè)測(cè)試用例,還問了一些校園經(jīng)歷什么的。hr面就是談?wù)勑劫Y,談?wù)勎磥硪?guī)劃啥的。
面試官問的面試題:北京國雙科技有限公司初級(jí)軟件測(cè)試工程師面試題
技術(shù)面:(單面)
1、自我介紹
2、針對(duì)我做過的一個(gè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)測(cè)試用例
3、自己的最大優(yōu)點(diǎn)和最大缺點(diǎn)
4、為什么選擇軟件測(cè)試
總之,感受還行吧,希望有一個(gè)好的結(jié)果
首先一對(duì)一面試,面試官問的很詳細(xì),從一開始的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)思想,到自己的項(xiàng)目都有涉及,面試官考察的很仔細(xì),問到了平時(shí)開發(fā)工具(Idea)等快捷鍵之類的,看你是否真正敲代碼。還問了linux和git等相關(guān)命令。二面直接hr,回家后收到電話等offer流程。
面試官問的面試題:北京國雙科技有限公司java開發(fā)實(shí)習(xí)面試題
數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)如何檢驗(yàn)是鏈表
你的項(xiàng)目有關(guān)問題
Linux git的使用
主要注重你的邏輯能力和解決方法的能力
初面是技術(shù)面與人力面的綜合,不同崗位在一起5個(gè)人一組,首先出了一個(gè)算法題,誰有想法誰說,然后是人力問場(chǎng)景題,再是不同崗位的對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人問一個(gè)基礎(chǔ)性問題。
面試官問的面試題:北京國雙科技有限公司.net開發(fā)工程師面試題
算法題是 小于n的數(shù)中有多少個(gè)1?
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