一開始是人力的問些基本問題,后來專業(yè)經(jīng)理問問題。最后是見一下大區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)。然后就是發(fā)offer了。我最后沒有去,該公司管理水平有待提升。
面試官問的面試題:中建鋼構(gòu)有限公司商務(wù)經(jīng)理面試題
有個(gè)領(lǐng)導(dǎo)問平時(shí)用不用查找函數(shù),我后來才知道是問vlookup函數(shù),差點(diǎn)被問蒙了。總之,要好好準(zhǔn)備一下才有機(jī)會。
1、人事前期打電話給你了解基本情況,看是否適合;2、人事電話通知到公司進(jìn)行面試,流程:部門經(jīng)理面試問些工作經(jīng)歷,無領(lǐng)導(dǎo)小組群面,給個(gè)話題討論后進(jìn)行發(fā)言,通過后人事最后談工資薪酬,結(jié)束后等待電話通知面試結(jié)果。
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輪船在大海沉船,船上有各行各業(yè)的人員,醫(yī)生、護(hù)士、科學(xué)家、青年、政治家等等,讓面試人討論決定只能上9個(gè)人的船要讓哪些人上去。
還好, 沒問專業(yè)問題。其他方面還行,就是外聘只,沒意思
面試官問的面試題:中建鋼構(gòu)市場經(jīng)理面試題
人格性格,居住地,生活方式,感受,學(xué)歷,證書
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