HR面試的,線上,HR人很不錯,會聽你耐心地說完每一道題,不怎么有反應(yīng)的時間,問的是一些在??蒲小⒓禹椖恳约昂罄m(xù)如果加入公司的一些問題??傮w來說問題水平挺高,有些比較還挺有針對性的。
面試官問的面試題:梅花生物科技集團股份有限公司致遠計劃面試題
問題1:請自我介紹一下自己。
問題2:介紹一下碩士和博士期間研究的內(nèi)容。
(問題2臨時補充:針對我博士期間做的研究提了若干個小問題)
問題3:請你談?wù)劼殬I(yè)規(guī)劃,包括選擇我們公司的原因。
問題4:請你談?wù)劜┦科陂g的課題研究和在企業(yè)的課題研究可能有何區(qū)別?
問題5:你認為在企業(yè)做課題研究需要重點關(guān)注哪些方面?
問題6:假如你完成了某個公司給你的課題,你要如何對這個課題進行推廣?
首先是每個人自己介紹,然后是群面,群面過程中要表現(xiàn)出有邏輯,如果作為leader,要有自己的擔(dān)當,能主動承擔(dān)起小組任務(wù),然后是根據(jù)簡歷一對一進行回答
面試官問的面試題:梅花集團致遠管培生面試題
是否報考四六級;做過最好、最成功的事情;在校經(jīng)歷;針對簡歷上的項目經(jīng)歷等進行進一步提問,因此可以提前針對自己的簡歷做好自己想做的事情。
首先參加了一個長達兩個小時的宣講會,然后工作人員篩選簡歷,留下當天晚上的面試人員。其余的人在第二天分批面試。是小組群面面,一組六人以上。
面試官問的面試題:梅花生物科技集團股份有限公司致遠管培面試題
你家是哪里?針對簡歷中的經(jīng)歷,一項項的發(fā)出詢問。包括實習(xí)經(jīng)歷,科研項目 以及干部工作期間遇到什么問題,怎么解決的。你覺得自己性格怎么樣。
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