1 HR先簡單了解情況,先了解了個人經歷、薪資、考慮換工作的原因等。
2 專業(yè)業(yè)務面,總共3個人,面試50min左右,主要是針對簡歷進行深挖
3 3v1面試,執(zhí)行總裁面試 1個是人力老總,另外一個應該是HR,建立深挖,針對未來業(yè)務發(fā)展、規(guī)劃進行了解。
武漢中移信聯(lián)信息服務有限公司產品總監(jiān)面試題
1 為什么想換工作?
2 簡述簡歷中的XXXX項目從0-1的過程
3 是如何對客戶進行方案宣講和能力介紹的
4 團隊中組成、承擔的角色。
5 項目推進過程中,有沒有遇到超出自己職權范圍的事情,一般怎么解決。
填寫完簡歷后經理就簡歷上的資料提了一些問題,什么中長期發(fā)展目標,然后就聊了下薪資問題,介紹了一下中移信聯(lián)的發(fā)展情況
面試官問的面試題:武漢中移信聯(lián)信息服務有限公司人事專員面試題
你的中長期發(fā)展目標?
你最想從事哪個職位?
你是否會定居吉安在吉安發(fā)展?
能長期從事這個職業(yè)嗎?
首先是投遞簡歷,然后是填一個基本信息表,接著是一對一面試,自我介紹,然后是面試官提一些很常規(guī)的問題,最后是區(qū)域的經理面試并培訓我們,其實面試過程還是蠻簡單的
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你的職業(yè)規(guī)劃是什么
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