一個筆試兩個面試,面試分為專業(yè)能力測試,主要問的就是輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)相關(guān)的知識,我當(dāng)時抽到的是你想成為一個什么樣的輔導(dǎo)員,還有就是職業(yè)規(guī)劃的面談,隨機(jī)提問比如以后有沒有考編的打算啊什么的
面試官問的面試題:安徽新華學(xué)院專職輔導(dǎo)員面試題
你想成為什么樣的輔導(dǎo)員?
以后有沒有考編打算?
在未來你大概的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃?
隨機(jī)提問的,大概十幾個面試者坐一排,領(lǐng)導(dǎo)們會隨機(jī)選擇面試者提問不同的問題
初面是先錄制一段3分鐘試講視頻發(fā)送到hr郵箱,之后分組線上群面,主要就是自我介紹和隨機(jī)提問。
面試官問的面試題:安徽新華學(xué)院教師面試題
提了一個問題,如何看待因材施教,之后隨機(jī)根據(jù)簡歷進(jìn)行提問。我沒有被提問到,其他人有被問到工作經(jīng)歷。
面試經(jīng)歷:
先筆試,寫作文,如何做個合格管理者,字?jǐn)?shù)大概800字左右。還有一些管理常識,五個應(yīng)聘者坐在會議室里寫,時間大概半小時,然后根據(jù)作答交卷的順序先后依次去參與下一輪的面試。
面試官提的問題:
面試官有五個人,幾個學(xué)院院長和校辦主任,問了老師的訴求與學(xué)校規(guī)章制度相違背,如何和任課老師溝通?;卮鸬臅r候主要是從學(xué)校角度出發(fā),盡量讓老師們理解學(xué)校的規(guī)章制度是為了更好的運(yùn)行各個部門,結(jié)果要讓老師們感到滿意,同時也要維護(hù)學(xué)校的利益。
安徽新華學(xué)院教學(xué)秘書面試題
面試經(jīng)歷:
先筆試,寫作文,如何做個合格管理者,字?jǐn)?shù)大概800字左右。還有一些管理常識,五個應(yīng)聘者坐在會議室里寫,時間大概半小時,然后根據(jù)作答交卷的順序先后依次去參與下一輪的面試。
面試官提的問題:
面試官有五個人,幾個學(xué)院院長和校辦主任,問了老師的訴求與學(xué)校規(guī)章制度相違背,如何和任課老師溝通?;卮鸬臅r候主要是從學(xué)校角度出發(fā),盡量讓老師們理解學(xué)校的規(guī)章制度是為了更好的運(yùn)行各個部門,結(jié)果要讓老師們感到滿意,同時也要維護(hù)學(xué)校的利益。
(共2357條) 好未來教育(學(xué)而思教育集團(tuán))
(共997條) 學(xué)而思
(共197條) 好未來教育(原學(xué)而思教育)
(共67條) 高頓教育集團(tuán)
(共20條) LILY思維英語
(共78條) 高思教育
(共9條) 中科
(共9條) 河南移動
(共6條) 成都螞蟻集團(tuán)
(共6條) 江蘇華星會計(jì)師事務(wù)所
(共6條) 山東晨鳴紙業(yè)集團(tuán)有限公司
(共9條) 蘇州邁為科技股份有限公司