通過社會招聘獲得面試機(jī)會,面試分群面,1對1面試,電話面試三輪,面試中問了一些簡單的技術(shù)問題,主要是詢問處理問題能力等。
面試官問的面試題:深圳浩寧達(dá)儀表股份有限公司技術(shù)支撐面試題
如果工作上,你的意見和你上級意見不同時候,你應(yīng)該怎么處理?
分享一個你之前工作上遇到困難后如何解決的案例。
沒有問專業(yè)問題,說了下工作內(nèi)容及前景和待遇問題,最后問你去要去新疆出差干不干
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我們工作基本沒休息,你能不能接受?
1.在人才市場投的簡歷
2.在人才市場和招聘人員簡單溝通后,等電話通知,幾天后通知去公司面試;到公司后,等待半小時,部門經(jīng)理過來面試,先是填寫了一些表格,比如個人基本資料,還進(jìn)行了一些書面的智商測試和人格測試,完后部門經(jīng)理一對一口面
3.被錄取了,薪水2500
4.感覺面試過程不是很正規(guī),一般
深圳浩寧達(dá)儀表股份有限公司測試工程師面試題
1.你對浩寧達(dá)了解多少
2.為什么選擇浩寧達(dá)
3.未來有什么規(guī)劃
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