在招聘平臺投了簡歷后,第二天上??偛侩娫捖?lián)系的我,問了一些基本的問題,例如上一份工作離職的原因,將要工作的地點距離是否能接受,薪資大約多少。然后我之前是創(chuàng)業(yè)自己開了家餐廳,問了我餐廳的面積,員工人數(shù)等等?;臼呛茌p松的,還主動百度了地圖告訴我餐廳的位置,如何乘地鐵。
面試官問的面試題:棒約翰餐廳助理面試題
到了地點后是店長面試,介紹了企業(yè)文化,應聘崗位的內容 要求,如果上崗可能有幾個月的異地培訓是否接受,比較關心我之前創(chuàng)業(yè)餐廳的品類,是否完全脫離關系。然后詢問了我一個問題,就是認為餐廳管理中最重要的是什么。我回答的有些亂,但還是獲得了贊賞,可能因為我有創(chuàng)業(yè)經驗吧
挺low的,聽了一個小時宣講,就我們四個人,也沒怎么面試,然后就告訴我們被錄用了,然后正式發(fā)放offer時工資跟面試時說的差太多
面試官問的面試題:棒約翰管培生面試題
挺low的,聽了一個小時宣講,就我們四個人,也沒怎么面試,然后就告訴我們被錄用了,然后正式發(fā)放offer時工資跟面試時說的差太多
1對1的面試。面試人為店長。先是自己做一下簡單的自我介紹,主要是看一下語言表達能力以及性格是否外向,然后由面試人提一些基本的問題。
面試官問的面試題:深圳棒約翰餐飲管理有限公司助理面試題
為什么從事這份工作?覺得自己從事這份工作有什么優(yōu)勢?對自己的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃?
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