首先呢他是投簡歷然后，初篩之后就回有一個人力部的人員打電話通知你，然后電話進行一面，然后大概問的就是一下你的一些基本情況啊，對公司的了解，有沒有什么想法。之后就是二面，是一個部門的主管和一個HR一起面，就一個人，然后就挑著簡歷開始詳細的問啊，HR也很好會從中挑選一下無關(guān)緊要的，讓人展示的更多。主要是對你的一些了解，問問你知道什么。

常州星宇車燈股份有限公司硬件工程師面試題

（1）在哪知道這個公司的
（2）你投了別的公司嗎？有什么想法？你為什么會選擇我司
（3）關(guān)于pcb布線，有什么要注意的地方，通孔怎么打，為什么？兩線交叉有什么影響？
（4）你有傾向工作的地點沒有。
（5）你的未來的職業(yè)規(guī)劃。

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在校招投的簡歷，沒有測評直接面試。面試氛圍比較融洽，主要是針對項目問了一些嵌入式相關(guān)問題，包括車載通信協(xié)議等問題。

常州星宇車燈股份有限公司嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題

首先是自我介紹，然后根據(jù)項目問技術(shù)問題，挖的不深，然后是嵌入式八股，包括c語言和c++等等，最后問期望薪資。

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校招，hr先電話面試，過了幾天以后約的線下面試。主要是部門主管和hr一起面，二面結(jié)束以后一個禮拜收到offer

常州星宇車燈股份有限公司電子工藝工程師面試題

幾個學校里的經(jīng)歷，幾個簡單的英語問答。相關(guān)電子方面的專業(yè)知識，以后的職業(yè)生涯規(guī)劃等等問題。

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