挺容易過得！問的問題基本上都是關(guān)于自我介紹類的！主要是看你的性格和工作的經(jīng)歷！回答問題的時候不要太過于緊張，自信一點。

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個人的一個自我介紹，然后是一個網(wǎng)上性格測試，完事兒以后就可以去簽合同了！你對自己的人生規(guī)劃，你家里人對你的期望等等問題！

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校園招聘，首先是行測題面試，然后通過后是一對二單面，結(jié)束后參加網(wǎng)上人格測試，未收到電話面試，未通過。

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薪酬福利，工作地，根據(jù)簡歷提問題，提出一個銷售類型的假設(shè)性問題，答得不太好。

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初面是進(jìn)行的一分鐘演講，準(zhǔn)備時間一分鐘，演講題目是抽的，我的是“態(tài)度決定一切”，挺緊張的。復(fù)試是一對一面試，不是很刁鉆的。

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先自我介紹，是否了解所應(yīng)聘的崗位，再問了下一天的安排，是否愿意服從調(diào)配。

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