面試分兩輪，初試和復(fù)試。面試過程：
HR電話面試之后，通知on site面試，這輪面試有兩個面試官，面試官都比較友善，問題都是工作相關(guān)和一些實際問題的處理方式。
面試官問的面試題：
工作中碰到什么困難，怎么處理的
身邊的人怎么評價自己
有參與項目嗎？項目中自己的角色是什么？怎么完成項目的？

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面試官問的面試題：
1、面試官讓進行自我介紹
2、面試官讓介紹家庭情況
3、面試官讓詳細說一下之前工作流程
4、面試官問了上一份工作離職原因
5、面試官讓敘述一次棘手的問題是如何解決的。

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挺容易過得！問的問題基本上都是關(guān)于自我介紹類的！主要是看你的性格和工作的經(jīng)歷！回答問題的時候不要太過于緊張，自信一點。

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個人的一個自我介紹，然后是一個網(wǎng)上性格測試，完事兒以后就可以去簽合同了！你對自己的人生規(guī)劃，你家里人對你的期望等等問題！

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校園招聘，首先是行測題面試，然后通過后是一對二單面，結(jié)束后參加網(wǎng)上人格測試，未收到電話面試，未通過。

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薪酬福利，工作地，根據(jù)簡歷提問題，提出一個銷售類型的假設(shè)性問題，答得不太好。

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