這個面試是初試,就進行了一個與領導小組談論,大家討論完就都會去了,也沒通知我再去復試,可能是討論的時候沒那么活躍吧,或者自己提出的觀點和策略不夠新穎
面試官問的面試題:奇瑞汽車(股份)有限公司采購面試題
如何提高4s店的服務,給出了4種策略,讓自己再給出一種,然后進行排序,再解釋理由。
主要分為兩部分,HR面試和專業(yè)部門面試。
面試難度和要求很一般,主要介紹下自己的工作經歷和回答一些其中的問題
奇瑞汽車(股份)有限公司門蓋設計師面試題
面試難度和要求很一般,主要介紹下自己的工作經歷和回答一些其中的問
問了一些專業(yè)東西,和簡單交流
面試官問的面試題:奇瑞汽車(股份)有限公司模具設計師面試題
專業(yè),研究方向,論文 目標期望 何時可以入職
(共875條) 比亞迪(BYD)
(共711條) 浙江吉利汽車
(共630條) 北京經緯恒潤科技有限公司
(共28條) 廈門金龍汽車集團股份有限公司
(共45條) 常州星宇車燈股份有限公司
(共23條) 廣汽本田汽車
(共7條) 廣東美的制冷設備有限公司
(共9條) 賽爾網絡
(共6條) 深圳軟牛科技有限公司
(共6條) 深圳市同行者科技有限公司
(共8條) 長光衛(wèi)星技術有限公司
(共4條) 上能電氣