校招現(xiàn)場投了簡歷，和HR聊了幾句，兩個HR都有交流，感覺還不錯，問題都是根據(jù)個人簡歷上的內容進行提問，沒有涉及太深的專業(yè)知識?，F(xiàn)場投完簡歷后第二天接到去公司面試的通知，也沒怎么準備，覺得表現(xiàn)出自己的正常狀態(tài)就好，到公司后的面試主要考察專業(yè)知識，現(xiàn)場答了張卷子，畫了幾張圖，題目不是太難，偏向實際操作，答得還行。交卷后半小時左右就出了結果，人事主管和單位領導都專門談了話，講了很多薪酬待遇和發(fā)展前景方面的事，明確表達了錄用意向，只是說具體的工作地點還要結合個人意愿和公司需要再進行進一步的研究。領導們都很NICE,很體貼，單位也不錯，畢竟是中字頭的國企，世界500強嘛。個人最終沒去的原因是還想再等等看，看有沒有更好的單位出現(xiàn)，選擇的過程很糾結，畢竟未來無法預測，萬一再碰不到比這好的。但最終還是決定賭一把，再等等看。

中建三局裝飾有限公司土木工程師面試題

材料、設備和所進行的勘測、設計、施工、保養(yǎng)、維修等技術活動，也指工程建設的對象。即建造在地上或地下、陸上或水中 ，直接或間接為人類生活、生產、軍事、科研服務的各種工程設施，

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為保證施工總進度滿足發(fā)包人要求，承包人必須對以上節(jié)點要求，進行仔細分析、認真編排、制定切實可行的有針對性的施工組織設計；并對可能影響工期的天氣、環(huán)境、外部干擾等一切不利因素制定應對預案，以確保工程按時交付；

中建三局裝飾有限公司土建工程師面試題

為保證施工總進度滿足發(fā)包人要求，承包人必須對以上節(jié)點要求，進行仔細分析、認真編排、制定切實可行的有針對性的施工組織設計；并對可能影響工期的天氣、環(huán)境、外部干擾等一切不利因素制定應對預案，以確保工程按時交付；

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人事專員電話通知面試，一面工程部經理，問題主要主要集中在樁基礎專業(yè)方面，回答正確7成，二面副總，偏管理方面，進度如何推進，質量如何管控等，正確9層。三面項目總，由于他是工程出身，比較專業(yè)，問了八個問題，有工期的施工工藝方面等等，通過，最后人事經理談待遇

中建三局裝飾有限公司土建工程師面試題

人事專員電話通知面試，一面工程部經理，問題主要主要集中在樁基礎專業(yè)方面，回答正確7成，二面副總，偏管理方面，進度如何推進，質量如何管控等，正確9層。三面項目總，由于他是工程出身，比較專業(yè)，問了八個問題，有工期的施工工藝方面等等，通過，最后人事經理談待遇

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