第一是總部人事經(jīng)理進(jìn)行電話面試,問(wèn)一下基礎(chǔ)情況和薪資,接著就是區(qū)域總電話或視頻面試,問(wèn)一下比較專業(yè)的問(wèn)題,通過(guò)后再進(jìn)行面試再次了解面試者。,第三就是公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行電話或視頻面試,通過(guò)后人事會(huì)發(fā)聘用涵,確定薪資等簽協(xié)議,接下來(lái)就是任崗培訓(xùn)考核
面試官問(wèn)的面試題:漢庭連鎖酒店店長(zhǎng)面試題
為什么來(lái)漢庭?上一份工作是什么?為什么不做了?
怎么帶好團(tuán)隊(duì)
你認(rèn)為酒店運(yùn)營(yíng)核心在哪里
怎么控制成本
先是由城區(qū)人力資源經(jīng)理進(jìn)行面試,通過(guò)后有城市總經(jīng)理進(jìn)行面試,面試中對(duì)往期的工作經(jīng)歷進(jìn)行詢問(wèn),對(duì)被面試人的工作重點(diǎn)以及工作重心進(jìn)行詢問(wèn);基本的業(yè)務(wù)技能測(cè)評(píng)和案例分享。最后由總部進(jìn)行背調(diào),通知入職。
面試官問(wèn)的面試題:漢庭連鎖酒店店長(zhǎng)面試題
希望和什么樣的同事相處?
怎么樣做好收益管理和分析?
單面,通過(guò)對(duì)之前工作經(jīng)歷的介紹了解,結(jié)果被錄取,感覺(jué)還比較好,難度一般
面試官問(wèn)的面試題:漢庭連鎖酒店店長(zhǎng)面試題
對(duì)于應(yīng)聘酒店背景及企業(yè)文化的了解,為何選擇這家酒店,
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