面試主要由HR、部門總經(jīng)理、分管副行長面,第一輪HR和部門總經(jīng)理,第二輪HR和分管副行長
面試官問的面試題:南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司文員面試題
主要是自我介紹、學(xué)校的活動經(jīng)驗和校外實習(xí)經(jīng)驗、自身的優(yōu)勢、應(yīng)聘的崗位,為什么要選我們銀行,能否接受其他崗位
總共三次面試,第一次,兩個hr,讓我做了自我介紹問了其中的幾個問題,之后做了一份性格測試和iq測試。第二次面試上次的一個hr加上總裁的面試,同樣讓我介紹了一下自己,問了其中幾個問題。最后一次是人事部總經(jīng)理和一個主管的面試,主要看我性格更適合做銷售還是行政。
面試官問的面試題:南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司高級文員/行政組長面試題
1. 簡單介紹一下你自己
2. 你覺得你的性格適合做前線還是后勤?
3. 為什么想到應(yīng)聘我們南洋商業(yè)銀行?
4. 如果錄取你,你最長愿意在這個崗位上做多久?
5. 談?wù)勀愕男愿駩酆?
1.最開始電話面試 結(jié)束后約定時間群面
2.群面包括,人事,主管,副行長,先自我介紹,優(yōu)缺點,銀行業(yè)是否了解,崗位職能等等問題,分別提問回答
3.回去等消息
南洋商業(yè)銀行(中國)有限公司高級文員面試題
群面包括人事,主管,副行長,先自我介紹,優(yōu)缺點,銀行業(yè)是否了解,崗位職能等等問題,分別提問回答。
1.有輪崗制度,可能分配到支行有沒有異議,還有一些問題是舉例說明遇到事件如何應(yīng)對等等。
2.薪資人事另外談,介紹公司,有特殊要求可以商談。
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