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宇龍酷派工程監(jiān)理/質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(共6條) 最近更新時間:2015-09-17

質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(深圳) - 宇龍酷派
2016-12-02 19:59:40 | 校園招聘
面試過程:

共有三輪面試,第一輪是群面,第二輪為專業(yè)面1對1,第三輪是HR面。群面考察你們組的配合,任務(wù)分配等等,專業(yè)面問我關(guān)于三星爆炸事件怎么看待,從質(zhì)量方面分析一下問題,最后HR面就沒有什么壓力了。最終過了,10k*13,但是最終由于地方因素,所以沒有選擇。

面試官問的面試題:

宇龍酷派質(zhì)量工程師面試題

專業(yè)面就是先對著你的簡歷問一下簡單的問題,然后應(yīng)為我面試的是質(zhì)量工程師的崗位,所以就開始和我討論質(zhì)量在公司運營中的地位,還有三星爆炸事件,從自己專業(yè),以及質(zhì)量工程師的職責談。

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質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(深圳) - 深圳宇龍酷派手機科技有限公司
2014-10-19 09:33:07 | 校園招聘
面試過程:

分成兩組, 發(fā)放題目五分鐘思考,20分鐘討論總結(jié)

面試官問的面試題:

深圳宇龍酷派手機科技有限公司質(zhì)量工程師面試題

問了一個小組成員,你覺得你小組當中表現(xiàn)最差的是哪一位、、、、、

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質(zhì)量工程師面試經(jīng)驗(深圳) - 宇龍酷派
2014-10-17 09:07:11 | 校園招聘
面試過程:

進去先報到,過10分鐘,10人左右無領(lǐng)導(dǎo)討論,20分鐘。

面試官問的面試題:

宇龍酷派質(zhì)量工程師面試題

我們組討論的題目是人性本善還是人性本惡,分兩組討論。

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