共有三輪面試，第一輪是群面，第二輪為專業(yè)面1對1，第三輪是HR面。群面考察你們組的配合，任務(wù)分配等等，專業(yè)面問我關(guān)于三星爆炸事件怎么看待，從質(zhì)量方面分析一下問題，最后HR面就沒有什么壓力了。最終過了，10k*13,但是最終由于地方因素，所以沒有選擇。

宇龍酷派質(zhì)量工程師面試題

專業(yè)面就是先對著你的簡歷問一下簡單的問題，然后應(yīng)為我面試的是質(zhì)量工程師的崗位，所以就開始和我討論質(zhì)量在公司運營中的地位，還有三星爆炸事件，從自己專業(yè)，以及質(zhì)量工程師的職責談。

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分成兩組， 發(fā)放題目五分鐘思考，20分鐘討論總結(jié)

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問了一個小組成員，你覺得你小組當中表現(xiàn)最差的是哪一位、、、、、

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進去先報到，過10分鐘，10人左右無領(lǐng)導(dǎo)討論，20分鐘。

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我們組討論的題目是人性本善還是人性本惡，分兩組討論。

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