先是電話面試，直接讓我用中文介紹一下自己，然后問了一點問題，關于以前學校的工作經歷，兼職經歷等等，還有課程、個性上的問題，都是些大同小異的問題。

后來是到公司去面試，面試官坐下來直接說你介紹一下自己，完了后他也不問什么問題就跟你說再多說一點，最后問你有什么問題要嗎，面試就結束了。

羅氏制藥實習生面試題

介紹一下自己、以前的經歷、優(yōu)缺點、提問?

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HR打電話來讓下個星期去面試，感覺她像個實習生或者新員工。面試分HR面和經理面。先是兩個登記的表，然后英譯中和英語回答問題。然后HR哥哥問問題，就一些簡歷上寫的關于學校生活的問題。說下優(yōu)缺點?？傮w很輕松。然后經理面，完全就是閑聊。。。第二天打電話來說通過了。

羅氏制藥實習生面試題

可以接受比較繁瑣的工作嗎？?

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有幸參加了羅氏實習生面試，公司要求實習一年到第二年六月，至于留用的可能性，就未可知啦。那次處女面當時自我感覺非常良好，良好的都不知道其實是兩次面試，一面和二面。而自己就死在二面時微笑的HR面前，后來感想：HR慣于微笑著殺人，她笑的越甜，你死的越慘。

面試流程分筆試和面試，筆試就是英翻中(羅氏的歷史起源)和英文作文(在從前一個實習中得到了什么，為什么離開)。還要填很多七七八八的表格，等我全部寫完都一個小時了。

一面是一位很和藹的HR GG，問的不是很有結構性，陷阱問題也不太多，這部分沒什么不一樣的，照實說就好了。當他說請我的一個同事再來和你聊兩句時，就是二面了。

二面是一位HR 姐姐，應該是他們的主管吧。比較喜歡突發(fā)奇問。比如我在介紹自己善于處理壓力時，她突然問：你為什么要突出這個?又比如我講自己在做答辯秘書時做了很多額外工作時，她問：你有沒有想過這些可能會給你帶來什么風險?最后，我估計是死在英文這關上了。她讓我介紹一下我的strength 和 advantage。我想表格上不是寫的清清楚楚嗎你干嗎還問我?莫不是想考我的創(chuàng)造力(我當時真是腦子短路了)，于是就說了些其他的優(yōu)點和缺點，和表格上的完全不同----然后說的又巨爛，沒有邏輯性---。其實應該把表格上的細化一下就好了，慢慢說，即使磕巴也要讓別人聽清你說的啥。

出來就沒消息了，反思時覺得這次收獲還是蠻大的。 PS：去面試時一定帶電子詞典，筆和修正液，切記切記!

羅氏制藥羅氏實習生面試題

她問：你有沒有想過這些可能會給你帶來什么風險?

她讓我介紹一下我的strength 和 advantage。?

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