先是電話面試,直接讓我用中文介紹一下自己,然后問了一點問題,關于以前學校的工作經歷,兼職經歷等等,還有課程、個性上的問題,都是些大同小異的問題。
后來是到公司去面試,面試官坐下來直接說你介紹一下自己,完了后他也不問什么問題就跟你說再多說一點,最后問你有什么問題要嗎,面試就結束了。
羅氏制藥實習生面試題
介紹一下自己、以前的經歷、優(yōu)缺點、提問?
HR打電話來讓下個星期去面試,感覺她像個實習生或者新員工。面試分HR面和經理面。先是兩個登記的表,然后英譯中和英語回答問題。然后HR哥哥問問題,就一些簡歷上寫的關于學校生活的問題。說下優(yōu)缺點??傮w很輕松。然后經理面,完全就是閑聊。。。第二天打電話來說通過了。
面試官問的面試題:羅氏制藥實習生面試題
可以接受比較繁瑣的工作嗎??
有幸參加了羅氏實習生面試,公司要求實習一年到第二年六月,至于留用的可能性,就未可知啦。那次處女面當時自我感覺非常良好,良好的都不知道其實是兩次面試,一面和二面。而自己就死在二面時微笑的HR面前,后來感想:HR慣于微笑著殺人,她笑的越甜,你死的越慘。
面試流程分筆試和面試,筆試就是英翻中(羅氏的歷史起源)和英文作文(在從前一個實習中得到了什么,為什么離開)。還要填很多七七八八的表格,等我全部寫完都一個小時了。
一面是一位很和藹的HR GG,問的不是很有結構性,陷阱問題也不太多,這部分沒什么不一樣的,照實說就好了。當他說請我的一個同事再來和你聊兩句時,就是二面了。
二面是一位HR 姐姐,應該是他們的主管吧。比較喜歡突發(fā)奇問。比如我在介紹自己善于處理壓力時,她突然問:你為什么要突出這個?又比如我講自己在做答辯秘書時做了很多額外工作時,她問:你有沒有想過這些可能會給你帶來什么風險?最后,我估計是死在英文這關上了。她讓我介紹一下我的strength 和 advantage。我想表格上不是寫的清清楚楚嗎你干嗎還問我?莫不是想考我的創(chuàng)造力(我當時真是腦子短路了),于是就說了些其他的優(yōu)點和缺點,和表格上的完全不同----然后說的又巨爛,沒有邏輯性---。其實應該把表格上的細化一下就好了,慢慢說,即使磕巴也要讓別人聽清你說的啥。
出來就沒消息了,反思時覺得這次收獲還是蠻大的。 PS:去面試時一定帶電子詞典,筆和修正液,切記切記!
羅氏制藥羅氏實習生面試題
她問:你有沒有想過這些可能會給你帶來什么風險?
她讓我介紹一下我的strength 和 advantage。?
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