問的比較詳細,先是HR和部門經理面試,HR主要是英語自我介紹,前期工作經歷,每一家單位的工作內容,以及離職原因。部門經理,相關的工作內容介紹。
面試官問的面試題:延鋒江森先期制造工程師面試題
HR問的主要是每一家單位離職原因,工作中遇到的問題和挫折,怎么解決。到目前為止做過讓自己最挫敗的事情是什么,如何處理的。部門經理,主要問接手工作如何安排和規(guī)劃。
1對1面試,問了些自己的實踐經歷和對應聘崗位的看法,有英語口語面試,最后問了問對延鋒江森有什么問題
面試官問的面試題:延鋒江森制造工程師面試題
你對制造工程師和工藝工程師有什么了解?
你自己的愛好和老師和同學對你的評價?
請用英語口語描述一下自己的家庭情況?
你對延鋒江森有什么疑問?
第一輪是HR面,一對一,就是簡單聊的那種,會有些英文問題,比如你的五年內職業(yè)規(guī)劃,項目等。其他就是聊聊課題,項目,有沒有女朋友,女朋友在哪工作等等,第一輪通過會收到性格測試,第二輪7對1,有3min主題演講,自我介紹等
面試官問的面試題:延鋒江森制造工程師面試題
你覺得你做研發(fā)有什么優(yōu)勢?
想在哪里工作?跟女朋友異地怎么辦?
你對工藝工程師的理解?為什么選擇延鋒江森?為什么選擇留在上海
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