部門主管（在上是部長）面試的，問了一些專業(yè)性不高的問題，二面是部長電話面試（我人在外地）對于工資待遇之類的問了一下，然后就問什么時候可以上班，就這樣，很簡單的通過了。

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過往工作經(jīng)歷、為何會選擇本公司、承壓能力如何、是否適應加班出差等工作，對薪資待遇的要求等

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先群體筆試，最后根據(jù)成績高低選了十幾個面試，最后招進去的我們專業(yè)只有三個，面試很簡單問了挺多家常，家里人同意外地工作嗎之類的。還有恐高嗎

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問題很簡單 家里人同意外地工作嗎 還問了高考分數(shù) 恐高嗎 反正沒問關于技術的東西 最后發(fā)短信通知被錄取了

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先宣講 接著進行筆試 筆試中機械的最多 工程管理類最少 筆試多為機械原理的題目

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這個一次面試 沒怎么提問 主要是自我介紹之類的然后讓問問題 然后說回去篩選筆試結果 到公司進行面試

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