首先有個(gè)筆試,筆試通過(guò)后第一輪面試和hr面,主要就簡(jiǎn)歷上的問(wèn)題問(wèn),問(wèn)績(jī)點(diǎn),成績(jī)排名,意向城市等第二輪面試是用人技術(shù)部門(mén)面,是電話面的,主要問(wèn)對(duì)電動(dòng)車了解不了解,有沒(méi)有接觸過(guò)這方面的。
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一輪面試首先問(wèn)班級(jí)有多少人,然后問(wèn)成績(jī)排第幾,績(jī)點(diǎn)多少有無(wú)掛科,二輪面試問(wèn)家住哪里能不能接受工作地點(diǎn),和電動(dòng)車相關(guān)的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,有沒(méi)有拆分過(guò)電動(dòng)車。
先是部門(mén)長(zhǎng)面試,前后兩次,從專業(yè)能力到性格測(cè)試統(tǒng)統(tǒng)過(guò)一遍,比較細(xì)致
后電話面試,天南海北閑聊
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自己的性格是怎樣的?
喜歡社會(huì)主義核心價(jià)值觀中的哪個(gè)詞匯?
喜歡什么樣的部門(mén)氛圍?
最有成就感的事?
家庭條件如何?
能否接受加班?
舉例工作改進(jìn)的事項(xiàng)
電話提前溝通,做簡(jiǎn)單的面試,了解一些基本情況,以及之前的工作情況,如實(shí)敘述就可以。
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問(wèn)了5P1S是什么,以及往期工作中開(kāi)發(fā)了多少個(gè)新客戶,平時(shí)是否看書(shū),看了書(shū)叫什么名字。
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