手機介紹自己,通過日語介紹自己的話會有加分項,闡述自己特長。面試官會問一些專業(yè)相關知識,答對即可。
面試官問的面試題:大連華信計算機技術股份有限公司初級軟件工程師面試題
有學習日語的意向嗎?
Java的底層邏輯是什么?
對于spring框架了解多少?
在校期間學習了些什么方面的知識?
一輪面試,半個小時左右,一個面試官給單獨面試,因為是應屆畢業(yè)生,問的問題相對比較簡單,相對容易通過
面試官問的面試題:大連華信計算機技術股份有限公司軟件助理工程師面試題
1問了大學的專業(yè)和以前接觸過軟件開發(fā)么
2接不接受做日語的項目,對日語學習有什么看法
3能不能接受加班和出差
第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話題結束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。
第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。
大連華信計算機技術股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業(yè)生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業(yè)生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環(huán)境和考官。
第二階段:引入階段。社交性的話題結束后,畢業(yè)生的情緒逐漸穩(wěn)定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發(fā)言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收獲是什么”等問題。畢業(yè)生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。
第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等,因此,提問的范圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息,提問的方式也各有不同。
網(wǎng)上海投的簡歷,HR聯(lián)系電話面試,HR和對面的面試官拉了一個微信群,微信語音面試,有兩個面試官
面試官問的面試題:大連華信計算機技術股份有限公司JAVA開發(fā)工程師面試題
1、關系型數(shù)據(jù)庫和非關系型數(shù)據(jù)庫的區(qū)別和共同點
2、mq常用的集中發(fā)送模式
3、項目經(jīng)歷
4、前端問題(不會)
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