一面是直系領(lǐng)導(dǎo)，二面是hr總監(jiān)和分管副總。一面主要是圍繞簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單問，進(jìn)行了20分鐘，二面問的很細(xì)，涉及家庭、個(gè)人成長(zhǎng)、優(yōu)缺點(diǎn)、高考成績(jī)、父母工作等等，進(jìn)行了40分鐘。

北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司一級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理面試題

職業(yè)規(guī)劃、優(yōu)缺點(diǎn)、為何選擇易普斯、對(duì)EAP的理解、對(duì)上一份工作做個(gè)述職總結(jié)、離職的原因、是否是有影響力的人、項(xiàng)目經(jīng)理所需要具備的因素

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業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人單面，氛圍比較輕松，不咄咄逼人。
問的問題都是針對(duì)簡(jiǎn)歷經(jīng)歷是否和崗位匹配的，比如崗位所需的能力。
問到一些穩(wěn)定性相關(guān)的問題，比如是否有家人的支持等
五天后給出面試反饋

北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司市場(chǎng)營(yíng)銷面試題

1.自我介紹
2.你了解我們公司嗎
3.你之前投遞過哪些公司
4.你之前的工作中最有成就感的事件
5.針對(duì)過往的工作經(jīng)歷進(jìn)行詢問
6.你父母支持你在北京嗎
7.你還有什么問題

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首先是與主管的視頻面試，主管會(huì)根據(jù)你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行追問，也是個(gè)了解我這個(gè)人的過程；然后是與總經(jīng)理的現(xiàn)場(chǎng)面試，總經(jīng)理會(huì)詢問你對(duì)于EAP行業(yè)的了解，你之前有過什么培訓(xùn)經(jīng)歷，還有對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)的細(xì)節(jié)追問。整體來說比較easy，但沒去。

北京易普斯咨詢有限責(zé)任公司咨詢助理面試題

1.你大學(xué)期間影響最深刻的一件事是什么？你是怎么處理的？
2.你對(duì)EAP的了解有多少？
3.你父母是做什么的
4.你參加過什么相關(guān)的培訓(xùn)嗎

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