面試過程為20分鐘。
先進行自我介紹，然后提問，一共五個考官，后來知道分別是部門中的總經(jīng)理、副總和技術(shù)主管。技術(shù)問題、業(yè)務(wù)知識和情商測試都有。

天津銀行軟件技術(shù)經(jīng)理面試題

1 根據(jù)簡歷描述過去項目經(jīng)歷，并根據(jù)經(jīng)歷提問業(yè)務(wù)場景理解和技術(shù)棧知識。主要考驗項目管理或者技術(shù)經(jīng)理時候的相關(guān)知識。
2 提問關(guān)系數(shù)據(jù)庫相關(guān)知識，記得有兩個問題，一個是二叉樹，一個是鎖的使用，自己選oracle或者mysql都可以。
3 提問分布式事務(wù)管理相關(guān)問題，熔斷機制什么的。問了個場景，記不太清了。

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校園招聘得到的面試機會
面試是采用的無領(lǐng)導群面+半結(jié)構(gòu)化面試的形式
天津銀行25屆面經(jīng) 2024.11.28
　　14人無領(lǐng)導：有個銀行遇到一些客戶反饋的軟件硬件的問題，問你解決問題和后續(xù)措施
1對多半結(jié)構(gòu)：對簡歷追問，自我介紹，對無領(lǐng)導的看法，工作地點，期望薪資，有無offer，以及對自己無領(lǐng)導中的表現(xiàn)評價。

天津銀行柜員面試題

1、自我介紹
2、為什么報考銀行
3、你的個人優(yōu)勢和缺點
4、期望薪資
5、入職時間

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先是一分鐘闡述觀點發(fā)言，按照順序，超過一分鐘會被打斷，不可以透漏姓名，說自己編號就好，接著是25分鐘自由討論，每個人都會積極發(fā)言。

天津銀行業(yè)務(wù)培訓生面試題

排序題，對于金融發(fā)展，把認為重要的排序，說明理由，把你認為最重要的說明解決措施。排序的內(nèi)容主要是老人不懂金融軟件，建設(shè)金融設(shè)備，保障體系，風險控制等等，言之有理即可。

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