以下為個人觀點如有雷同算你倒霉!
目前個人感覺如下,1.公司人事職業(yè)素養(yǎng)不高,以個人出發(fā)提問面試問題。2.公司內(nèi)部各部門各組織架構(gòu)協(xié)調(diào)性差,給人感覺較為混亂。3.公司整體感覺缺乏誠信。(根據(jù)如下)!
2016年5月4日我根據(jù)短信提示參加嬌蘭佳人廣州面試會,每人提兩個就業(yè)志愿進行面試,面試行政部門有20多人,店長,副店長,管培生2人,本人第一志愿就是填人事,第二志愿是副店長,那么問題開始了。
一開始面試有兩人我向她們遞過簡歷,做了個簡單的自我介紹,人事就說我適合做銷售我頓時郁悶了,在面試過程中幾乎沒問過我關(guān)于公司產(chǎn)品相關(guān)的問題(我覺得很奇怪),然后等了兩天后就叫我試工,我拿著短信去到店鋪,店里都不知道我要去試工???前三天是無薪的只算提成,不過我只試了一個上午,原因很簡單,因為我覺得很不適合,我一開始是面試人事崗位的??!不過店鋪的員工對新人很好。于是我就打電話給公司人事,我說店鋪銷售我真的不大適合,請問你們還有在招人事嗎?他們?nèi)耸乱伊粝铝穗娫捙c姓名,過一會系我可是到了現(xiàn)在也沒有任何消息!
嬌蘭佳人人事/儲備副店長面試題
自我介紹,有無帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,有無貪戀愛,是否接受公司安排,沒有了,真的沒有了.
首先是填表,然后人事進行一面,主要問一下過往經(jīng)歷,離職原因,然后人事問完一圈居然說覺得我不適合這個崗位,想讓我去另一個崗位,當場我就不接受,然后又找了部門領(lǐng)導(dǎo)來二面,其實是不想要我的看得出來,兩個人問的問題都差不多,最后也是沒結(jié)果,但是后來人事又打電話來想讓我去另一個崗位,我實在是沒興趣
面試官問的面試題:廣州嬌蘭佳人化妝品連鎖有限公司運營主管面試題
為什么離職?
為什么上一家離職后這么久才找工作?這期間都干了什么?
職業(yè)規(guī)劃是什么?
有別的合適崗位愿不愿意去?
先是由hr跟我1v1的面試,自我介紹后,hr問了我?guī)讉€問題:1、如何看待加班2、當?shù)赇伒馁Y金和實際報表的資金不符時,面對營業(yè)員的壓力問題可能不愿意配合,我需要如何去做。然后到了財務(wù)主管,溝通完后,因為我是小白,所以覺得我扛不住壓力。
面試官問的面試題:嬌蘭佳人應(yīng)收會計面試題
hr問了我?guī)讉€問題:1、如何看待加班2、當?shù)赇伒馁Y金和實際報表的資金不符時,面對營業(yè)員的壓力問題可能不愿意配合,我需要如何去做
嬌蘭佳人工資待遇 共68 條
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