去了群邑（groupm）面試，面我的是全國(guó)招聘經(jīng)理，來(lái)頭ms有點(diǎn)大，但是無(wú)論是公司還是面試官，給人的感覺都很放松。對(duì)有同學(xué)在那邊實(shí)習(xí)想留下來(lái)得心情有點(diǎn)體會(huì)了，在這里也祝福她們一記。

進(jìn)入正題：

第一個(gè)問題，非常規(guī)，直接問我實(shí)習(xí)經(jīng)歷，看來(lái)外國(guó)人對(duì)我們網(wǎng)站很感興趣阿，呵呵。我又為我們網(wǎng)站做了一下小小的廣告：）

第二個(gè)問題：最喜歡的大學(xué)課程？

然后就問我口語(yǔ)怎樣，要speak in english

第三個(gè)問題：最喜歡的顏色，為什么？

第四個(gè)問題：媒介與廣告的區(qū)別？

（這個(gè)有點(diǎn)專業(yè)，我是爭(zhēng)取了時(shí)間思考了一下的。）

最后，問我最大的優(yōu)勢(shì)？

想告訴大家，我有面試的機(jī)會(huì)是因?yàn)閰⒓恿巳阂氐男@宣講會(huì)，并在面試過程中被告知自己符合他們初步的條件。找工作真的是系統(tǒng)工程，大家各有各的煩惱，但是，自己喜歡的公司的宣講會(huì)，要抽出時(shí)間來(lái)去投簡(jiǎn)歷；網(wǎng)申也是，不要怕麻煩，（群邑的網(wǎng)申我整整做了兩了晚上才完成的，lip:群邑的網(wǎng)申支持?jǐn)帱c(diǎn)續(xù)傳）

對(duì)網(wǎng)友說的保持“真誠(chéng)”二字，深表同感！

2008年1月7日 晴轉(zhuǎn)多云

一身較為隨意的學(xué)生的裝束，坐著公交直奔梅隴鎮(zhèn)。。。

約的是下午兩點(diǎn)，我到時(shí)已經(jīng)是1：50了，大家人都到了一大半，為成一大圈坐著，hrjj陪著我們放松、聊天。現(xiàn)在想想其實(shí)當(dāng)時(shí)hrjj 與我們聊天時(shí)時(shí)2可以向她打聽些群邑的事情的，只是大家都好緊張o，不太放得開，錯(cuò)過了機(jī)會(huì)。。。

隨后，我們一行14人被叫進(jìn)了會(huì)議室進(jìn)行面試。

首先，面試官們自我介紹：一共4人，邁勢(shì)的總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)、未來(lái)的boss、hr

(順便提一下，邁勢(shì)的總監(jiān)我在她家的宣講會(huì)上見過，給人很有魄力的感覺，給學(xué)生朋友們的建議也最中肯，雖然半路投身到傳媒行業(yè)，而且上了一定年紀(jì)，但是給人感覺很passion)

我坐的位置正好與她面對(duì)面，很清楚地看到她，用的是旗下客戶nokia的6300，呵呵。。。

然后，hr開始介紹面試流程：（全英語(yǔ)）

一，以一個(gè)最能代表自己的品牌做自我介紹

二，以小組為單位為某一品牌做傳播策劃案，為時(shí)一小時(shí)的討論加上一刻鐘presetation，要求每個(gè)組員都要說上話。

自我介紹是面試常時(shí)會(huì)說到的，再怎么準(zhǔn)備也不為過，做功課、花心思是一定要的。

當(dāng)一張嘴說話，面試官就已經(jīng)在做記錄了，如何先聲奪人，讓面試官在那么多人中留下對(duì)你的印象很重要。有什么特點(diǎn)、特長(zhǎng)就應(yīng)該自信地說出來(lái)。

經(jīng)過這一輪，我差不多清楚，面試的大多是交大、復(fù)旦的各位同仁，但也有和我一樣出身非名校的“戰(zhàn)友”，他還挺強(qiáng)悍的，竟然把這個(gè)做了文章說進(jìn)了自我介紹中，真有點(diǎn)疑惑，這到底是自信還是不自信的表現(xiàn)呢？

個(gè)人認(rèn)為，這應(yīng)該不是明智做法吧，用實(shí)力證明自己才是最好的表現(xiàn)吧！

看了不少了文章，都說進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，通過篩選簡(jiǎn)歷，證明你的技能和知識(shí)素質(zhì)都不成問題了，那么面試看的就是自己對(duì)自我的定義、個(gè)性特點(diǎn)以及求職動(dòng)機(jī)等，這些都是面試官?gòu)拿嬖囌叩难孕兄猩钔诘摹?br />
做自己，不卑不亢，應(yīng)該沒錯(cuò)。

小結(jié)一下自己的自我介紹，缺乏個(gè)性化的成分，很常規(guī)的說了下自己的名字、學(xué)校、專業(yè)、喜歡的品牌、愛好、對(duì)公司的興趣。。。

在接下來(lái)的小組討論，真是頭大的很。討論時(shí)，一小時(shí)就是過得這么得快。。。

在我們的討論過程中，不斷的有面試官進(jìn)來(lái)觀察我們。

在小組討論中，會(huì)接觸到不同的人：搶話的、滔滔不絕的、和事佬的、冷靜的。。。我談了自己的看法，并在最后的presentation中小小地堅(jiān)持了下自己的立場(chǎng)。

據(jù)說，小組面試看人最“準(zhǔn)” 了。就這樣，每個(gè)人的性格特點(diǎn)暴露在面試官的眼下。

在presentation環(huán)節(jié)中，另一組先開始，不知是他們緊張的緣故還是坐在下面的我們緊張的緣故，都么有清楚聽到他們說些什么，挺亂的。。。

未來(lái)boss終于發(fā)話了：很含蓄地指明了問題并且給出時(shí)間要求他們?cè)訇U述一下。

就這樣，在壓力下，我們小組上了。

談不上很全面的闡述，但是感覺大家合作得還不錯(cuò)。想來(lái)自己presentation時(shí)做的過渡，應(yīng)該還有條理吧，只記得當(dāng)時(shí)緊張的氣氛中，我都不記得自己有多緊張，只知道我的眼睛關(guān)注到臺(tái)下的所有人，然后用手勢(shì)在提板上做了指劃而已。

接下來(lái)聽完了我們的闡述，未來(lái)boss給我們看了群邑自己做的策劃案，向我們明確media planning 的具體職責(zé)，工作中，要與數(shù)據(jù)打交道，看數(shù)要看出事情之間的“關(guān)系”來(lái)，才算到位。

聽到什么，要說什么，抓住關(guān)鍵，或復(fù)述或講述，在如何說上下足功夫，這真的是一輩子都要學(xué)習(xí)的吧！

最后的面試環(huán)節(jié)是一對(duì)一，

負(fù)責(zé)面試的分別是hr和邁勢(shì)總監(jiān)。

面我的是hr，我知道自己大概因此而可能“沒戲”了……

問了我今天自己感覺怎樣、自己的優(yōu)缺點(diǎn)、對(duì)工作職責(zé)的了解手對(duì)今后工作的一些想法，基本就是這樣了。

走出梅隴鎮(zhèn)，大概是晚上7點(diǎn)了，坐在回家的公交上，頭是漲得很，這樣的面試才讓我真正感覺到什么叫“累”

只知道自己要學(xué)習(xí)的東西，真的很多。。。

面試是一個(gè)溝通的過程，互動(dòng)中，面試官試著了解你；而自己呢，在準(zhǔn)備環(huán)節(jié)中，又何嘗不是在了解自己呢？

爭(zhēng)取下次好好表現(xiàn)吧！

至今仍在等待回音，雖然么有把握。

最近腦海中常閃現(xiàn)電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門》中主人公那幾段不斷奔走于紐約繁華大街的情景，

chris仍有熱情，我們呢？

GroupM 群邑群邑集團(tuán)實(shí)習(xí)生面試題

第一個(gè)問題，非常規(guī)，直接問我實(shí)習(xí)經(jīng)歷，看來(lái)外國(guó)人對(duì)我們網(wǎng)站很感興趣阿，呵呵。我又為我們網(wǎng)站做了一下小小的廣告：）

第二個(gè)問題：最喜歡的大學(xué)課程？(英文回答)

第三個(gè)問題：最喜歡的顏色，為什么？

第四個(gè)問題：媒介與廣告的區(qū)別？

最后，問我最大的優(yōu)勢(shì)？?

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

電面：

1分鐘英文自我介紹，

問宣講會(huì)的問題，

問對(duì)職位理解的問題，

問一個(gè)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，

hr 很nice~



一面+筆試：

半小時(shí)筆試：

數(shù)字推理+一封寫給父母解釋自己職業(yè)規(guī)劃的英文信+對(duì)幾個(gè)品牌的對(duì)比選擇（中文）

比較簡(jiǎn)單~~



20 分鐘左右的一面：

準(zhǔn)備ppt做3分鐘英文自我介紹，

問職位理解、對(duì)群邑了解的問題，

問個(gè)人性格特點(diǎn)、別人怎么評(píng)價(jià)你的問題，

問簡(jiǎn)歷的經(jīng)歷類問題，問堅(jiān)持最久受益最多的興趣愛好~

hr超級(jí)nice到會(huì)遷就你prefer的語(yǔ)言交談，不一定全程英文~~~~~~~~





二面：

沒有自我介紹

半小時(shí)介紹流程和案例要求

1小時(shí)分組討論一個(gè)外國(guó)品牌奶粉進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)的“品牌溝通策劃方案”

包括 objective, target audience, challenge & opportunities, communication channel, when how why..

15 分鐘presentation，15分鐘2組互相提問，

30分鐘評(píng)委針對(duì)presentation提問，

30分鐘manager提問個(gè)人問題....

問題很隨機(jī)...估計(jì)按現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)問的。。

fortunately,原本要求的全英表達(dá)也在一位manager的堅(jiān)持下改為中文闡述~~

哇哈哈~~



建議：全面準(zhǔn)備+be yourself+無(wú)謂猜題~~~

GroupM 群邑群邑集團(tuán)面試題

個(gè)人介紹?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試那天是四個(gè)面試官對(duì)3個(gè)候選人，先每個(gè)人做3分鐘的Presentation，然后再問問題，每個(gè)人問的問題基本上都不一樣，問了我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，然后問一些很常規(guī)的問題，比如大幾了？對(duì)這個(gè)行業(yè)有什么了解等等，HR人還是很好的，沒有給我們很大的壓力，面試過程中還問了我是什么星座的！最后是問我們“當(dāng)公司里出現(xiàn)什么情況會(huì)讓你選擇離職”，我的回答是升職的時(shí)候，上司因?yàn)橄矚g另一個(gè)（他各方面能力比不上我）而選擇讓他升職。

GroupM 群邑媒介助理面試題

1、3分鐘Presentation

2、星座

3、對(duì)加班的看法

4、期望薪資?

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>