面試官時一個副總裁,面試過程為8人一組群面,給出題目進(jìn)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每個人先是有一分鐘的自由發(fā)言時間,之后再是繼續(xù)的小組討論,最后出結(jié)論后派出代表總結(jié)發(fā)言。
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就是一個情景,然后就是針對物業(yè)和業(yè)主矛盾的一個情景,因為小區(qū)常年盜竊頻發(fā),垃圾亂扔現(xiàn)象又有,業(yè)主要求小區(qū)不允許外來居住人員和有犯罪前科的人居住,物業(yè)需要去解決和協(xié)商,并需要提出相應(yīng)的解決方案。感覺自己的參與度還是比較高的。但可能是我之前的發(fā)言沒注意時間和后面說話太急,沒能進(jìn)入二面,很可惜吧。
1對1面試 先是技術(shù)面試 問一些簡單的網(wǎng)絡(luò)問題 然后根據(jù)簡歷去問的項目經(jīng)驗 只要能答得差不多就可以
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講項目經(jīng)歷及你在項目中的作用
講OSI七層模型
講講你認(rèn)為的備份
講講什么是增量備份
講講所畫即所得
面試地點約在星巴克,整個過程都比較輕松愉快,好像朋友間的聊天,也沒怎么緊張,就是互相探討下現(xiàn)在的、將來的工作內(nèi)容。
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1. 有沒有聽說過我們公司?從什么渠道得知我們公司?對我們公司感覺怎么樣?
2. 對備份一體機的看法,對備份的認(rèn)知。
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