通過通信人才網(wǎng)投的簡歷,開始是一些自我介紹,談?wù)剬?G網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,的認(rèn)識及測試分析,簡單的問了下,RRC建立的流程,以及切換事件,觸發(fā)門限,及切換流程
面試官問的面試題:杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司LTE網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化面試題
1,簡述下LTE網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化的認(rèn)識,
2,簡述下RRC建立的流程,切換事件,觸發(fā)門限,切換流程,
3.在上個項目中擔(dān)任的職位,以及為何離職
4,中級,5000
項目到期,新項目,因為之前認(rèn)識面試官,相對比較隨和,問以前做過什么項目,請舉例說明平常的案例,拐角效應(yīng)是什么?
面試官問的面試題:杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司網(wǎng)優(yōu)工程師面試題
之前做過什么項目:
舉例一個lte優(yōu)化案例:
Lte優(yōu)化的手段如何調(diào)整:Rf,功率,方位角,下傾角,參數(shù)優(yōu)化,新增站點
拐角效應(yīng)是什么?
能接受加班嘛?
首先是電話面試,簡單的問一下現(xiàn)階段的工作的范圍和簡單的專業(yè)知識;有一次筆試,然后就是1對1的面試,問的是技術(shù)面的知識,還有一些疑難問題的處理方案及建議。
面試官問的面試題:杭州東信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司高級督導(dǎo)面試題
1、你的工作經(jīng)驗,做過哪方面:
2、問了一些關(guān)于現(xiàn)場的知識內(nèi)容,例如關(guān)于覆蓋的問題有哪些
3、問了一些計算累的問題,例如功率的算法
4、問了后臺性能的一些簡單知識
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