筆試和面試,各占50%。面試的時候是群面,有6名面試官向你提問。需要你先用普通話進行自我介紹,時間在1分鐘內(nèi)。然后,各名考官向你提問,會問你為什么會有意應(yīng)聘該職位,還有會假設(shè)一個情景,在工作過程中遇到問題時會怎么解決等。
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會問你為什么會有意應(yīng)聘該職位,上一份工作是什么緣故提出離職,還有會假設(shè)一個情景,在工作過程中遇到問題時會怎么解決等。
面試時可能因為是初試,問題都比較簡單,都是些基本問題,準備了簡歷沒有用上,面試官會準備一份基本資料給你填,基本都是個人資料和家庭背景。除了問上班距離問題是否能接受外,還問了上一份工作的離職原因。面試官比較親切,不會讓人緊張。
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除了問上班距離和方式是否可以接受外,還問了上一份工作的離職原因。再簡單地問了些個人信息和家庭背景之類的。
一對一,首先是自我介紹,大概1分鐘,包括家庭背景,興趣愛好等,面試官挺好的,先聽,然后能吹的就多吹點,真情流露,不要害怕
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針對簡歷提問,比如問什么是營銷,什么是服務(wù),服務(wù)需要具備什么,營銷需要具備什么,如果遇到無理由客戶,該如何處理當前遇到的困難,面試官圍繞簡歷來問
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