第一個環(huán)節(jié)是面試者給對方搭配衣服，給定了兩個場合，并要說出這么搭配的原因，然后是店長給我們提一些問題，每個人說出自己的看法，最后是1對1面試，根據(jù)個人簡歷上的校園經(jīng)歷提出問題

海恩斯莫里斯(HM)專賣店導(dǎo)購面試題

如果賣場發(fā)生了很多突發(fā)情況怎么有條理的處理
給對方搭配衣服，給定了兩個場合，并要說出這么搭配的原因

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直接face to face 面的，hr和店長一起，基本上感覺是店長說的算，問題主要是HR來問，自我介紹開始，針對你的自我介紹問一下相關(guān)的問題

海恩斯莫里斯(HM)店面銷售顧問面試題

自我介紹，三年計劃，家庭情況，地理位置，想再HM得到什么，上一段工作經(jīng)歷中印象中最深的是什么

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先是電話面試，然后隔了半個月就是面對面的，經(jīng)理和店長一起面的，問了很多問題，還是比較專業(yè)，雖然是兼職，但公司比較注重人才培養(yǎng)，所以問的比較仔細，建議做好準(zhǔn)備

h&m銷售導(dǎo)購面試題

為什么來我們公司？你的興趣愛好？如何推銷我們的當(dāng)季產(chǎn)品？有什么職位愿意深入發(fā)展的？

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