詢問專業(yè)問題，比如內(nèi)外部招聘形式；分享一下所學(xué)相關(guān)內(nèi)容中最有意思的一個理論或知識點(diǎn)；簡單說一下論文的主題（英文口語測試）。

中興通訊人力資源經(jīng)理面試題

是否能接受海外工作，分享一下所學(xué)相關(guān)內(nèi)容中最有意思的一個理論或知識點(diǎn)，單說一下論文的主題（英文口語測試）。

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兩個考官都非常好 但是一個比較嚴(yán)肅 另外一個就很好 開始是自我介紹 根據(jù)專業(yè)問了幾個問題 不管回答的怎么樣 正常面試考官給人的感覺很好

中興通訊HR經(jīng)理面試題

簡單的自我介紹并且根據(jù)你的自我介紹追問一些問題
你對人資的了解
為什么想要做人資
做過有關(guān)人資的哪方面的事情

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整個面試的過程比較順利，可能是當(dāng)時我所應(yīng)聘的這個崗位極缺人手，故面試壓縮到一輪進(jìn)行，把主管科長和部長都叫了過來，一起面試。

我的面試進(jìn)行了大約1個小時，面試考官提問主要集中在工作經(jīng)歷和工作經(jīng)驗(yàn)方面，感覺只要做過，在簡歷上不是吹牛的，就不會出現(xiàn)問題。

中興通訊HR經(jīng)理面試題

主要涉及到工作經(jīng)驗(yàn)方面的問題，無專業(yè)性太強(qiáng)的提問。最后對英語口語水平進(jìn)行了測試。?

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