通過(guò)內(nèi)部推薦獲得的機(jī)會(huì),面試是3對(duì)1,一個(gè)企業(yè)文化主管,一個(gè)策劃,一個(gè)宣傳,面試中主要是考察了對(duì)于企業(yè)文化管理和活動(dòng)策劃方面的問(wèn)題,比如對(duì)于活動(dòng)策劃的創(chuàng)意如何產(chǎn)生,如何執(zhí)行,如何取得理想的成果,如果沒(méi)有,如何總結(jié)等等。
面試官問(wèn)的面試題:中興通訊股份有限公司企業(yè)文化策劃面試題
1、對(duì)于員工流動(dòng)性強(qiáng)的現(xiàn)狀,如何加強(qiáng)員工的忠誠(chéng)度和歸屬感?
2、活動(dòng)策劃如何調(diào)動(dòng)積極性和參與性?
3、你個(gè)人的創(chuàng)意能力如何?比如我們要籌劃一個(gè)xxxxx活動(dòng),你有什么建議?
中興是先專(zhuān)業(yè)面試再綜合面試,再英語(yǔ)面試,面試郵件是這么寫(xiě)的,可是面試當(dāng)天三個(gè)是同時(shí)進(jìn)行的,專(zhuān)業(yè)面試通過(guò)后直接進(jìn)入綜合面試,這個(gè)有點(diǎn)突然,所以英語(yǔ)面試沒(méi)有怎么準(zhǔn)備。
面試官問(wèn)的面試題:中興通訊市場(chǎng)策劃面試題
(1)為什麼要應(yīng)聘我們公司;對(duì)應(yīng)聘的職位有何看法;對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷針對(duì)性問(wèn)一問(wèn),實(shí)習(xí)中最大的收獲是什么,未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃是如何打算的,
1,先是HR打電話(huà),問(wèn)我個(gè)人情況以及工作經(jīng)歷。
2,一輪電話(huà)英文面試,要求寫(xiě)個(gè)PPT,然后用英文宣講。講的比較爛,但是口語(yǔ)還行。
3,一輪面試在西麗,大概是部門(mén)委托他人來(lái)面試(應(yīng)聘部門(mén)在上海),問(wèn)了下技術(shù)方面和工作的事情.
4,一輪終面,上海領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)詢(xún)問(wèn)個(gè)人今后打算,發(fā)展方向等等。
5,HR討價(jià)還價(jià)
中興通訊股份有限公司市場(chǎng)策劃面試題
技術(shù)面試主要問(wèn)些以往做過(guò)什么?怎么做的?
終面問(wèn)些個(gè)人今后有什么打算等
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