群面,十二個人一場,分成兩組,每組六個人,沒有自我介紹,案例是針對老年人設(shè)計一個微信公眾號,小組討論出一個方案,包括微信公眾號界面,功能,推廣方式,如何長期保持使用率等等。先看案例五分鐘,討論十五分鐘,然后每組派一個人總結(jié),并且每組有五分鐘對對方小組的方案進行評價。
面試官問的面試題:世貿(mào)財務(wù)面試題
面試官讓每個人說說認為表現(xiàn)最好的人是誰,并說明原因。據(jù)說有的組還會針對方案問具體的問題,我們組沒有。
群面 分成兩邊辯論。辯論主題是關(guān)于一個案例,項目是要保質(zhì)量還是按時完成。辯論萬之后hr會選人回答問題。
面試官問的面試題:世貿(mào)財務(wù)面試題
找人總結(jié),陳述本方觀點。詢問為什么會有這種看法。假設(shè)一個場景,讓該應(yīng)聘者回答問題。
還有假設(shè)如果是對方那邊的人的話,對于這個問題該如何辯論。
先填寫相關(guān)表格,HR和部門負責人兩個人面試,先進行自我介紹,然后針對簡歷里的問題進行提問,對應(yīng)聘的職位做了簡單的介紹
面試官問的面試題:世貿(mào)財務(wù)管培生面試題
學(xué)校內(nèi)社團經(jīng)驗,遇到過哪些問題,如何解決。
現(xiàn)在所做的實習(xí)主要工作內(nèi)容,是否會用相關(guān)軟件。
世貿(mào)工資待遇 共13 條
世貿(mào)面試經(jīng)驗 共 25 條
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