群面，十二個人一場，分成兩組，每組六個人，沒有自我介紹，案例是針對老年人設計一個微信公眾號，小組討論出一個方案，包括微信公眾號界面，功能，推廣方式，如何長期保持使用率等等。先看案例五分鐘，討論十五分鐘，然后每組派一個人總結，并且每組有五分鐘對對方小組的方案進行評價。

世貿(mào)財務面試題

面試官讓每個人說說認為表現(xiàn)最好的人是誰，并說明原因。據(jù)說有的組還會針對方案問具體的問題，我們組沒有。

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群面 分成兩邊辯論。辯論主題是關于一個案例，項目是要保質(zhì)量還是按時完成。辯論萬之后hr會選人回答問題。

世貿(mào)財務面試題

找人總結，陳述本方觀點。詢問為什么會有這種看法。假設一個場景，讓該應聘者回答問題。
還有假設如果是對方那邊的人的話，對于這個問題該如何辯論。

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先填寫相關表格，HR和部門負責人兩個人面試，先進行自我介紹，然后針對簡歷里的問題進行提問，對應聘的職位做了簡單的介紹

世貿(mào)財務管培生面試題

學校內(nèi)社團經(jīng)驗，遇到過哪些問題，如何解決。
現(xiàn)在所做的實習主要工作內(nèi)容，是否會用相關軟件。

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