分三個(gè)流程，10人的無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，HR給出一個(gè)題目，進(jìn)行討論，15分鐘的時(shí)間自己站起來表達(dá)觀點(diǎn)，10分鐘選出組長兩組進(jìn)行答辯

1、1分鐘自我介紹
2、面對上司讓你加班你的態(tài)度是什么，你會(huì)怎么做
3、在實(shí)習(xí)期做過什么工作
4、你有什么想問的
5、意向崗位

群面為辯論賽形式，12人一組，10分鐘看題加討論，整個(gè)過程不需要leader或timer，正反方輪流辯論。比較特別的在于，進(jìn)行完辯論后，要求真反方互換立場，換完立場后沒有討論或思考的時(shí)間。

群面的問題有很多，比如我們組群面的問題是 下班過后利用閑暇時(shí)間順便賺錢，比如順風(fēng)車或者外賣，對職業(yè)發(fā)展好不好。世貿(mào)的群面題可以算得上緊跟社會(huì)熱點(diǎn)。

面試前首先進(jìn)行網(wǎng)申和簡歷投遞，然后宣講會(huì)可以現(xiàn)場收簡歷。宣講會(huì)第二天就是面試，面試主要通過群面分組辯論的形式進(jìn)行。

面試直接是群面，進(jìn)行分組辯論
背景資料是Costco在上海開業(yè)的資料，關(guān)于其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
正方是認(rèn)為Costco能在中國長期發(fā)展，反方是認(rèn)為不能
討論大概5分鐘，然后開始辯論15分鐘左右，正反方互換，再次辯論大概15分鐘

分為兩步：第一是筆試，行測類和常識(shí)類還會(huì)涉及英語完形，整體難度適中，通過后大概兩周內(nèi)給消息；第二是面試，有人力負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人，包括自我介紹等固定的兩個(gè)問題，其他就是專業(yè)相關(guān)，正常發(fā)揮回答就可以

平時(shí)的愛好是什么？
在學(xué)校學(xué)習(xí)之余喜歡干什么
薪資待遇？
為什么選擇這個(gè)工作？
家是哪里的，能不能接受加班？
對自己的評(píng)價(jià)
為什么到目前還沒有找到一份工作？

第一輪校園招聘，在宣講會(huì)上投簡歷。第二輪，經(jīng)過簡歷篩選，進(jìn)入面試，六個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第三輪視頻面試

自我介紹，為什么選擇這份工作，愿意去其他崗位嗎，哪里人，為什么選擇在福州工作，平常有什么興趣愛好，專業(yè)知識(shí)問了一些，

12個(gè)人無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，分成兩組，問題是限購政策的利弊，首先一組的觀點(diǎn)是利大于弊，另一組是弊大于利，兩組進(jìn)行辯論，過后互換觀點(diǎn)，在進(jìn)行辯論，最后兩組人討論對策

1.你覺得誰說的最好，2你為什么選擇這個(gè)崗位，3你覺得你今天表現(xiàn)的怎么樣，4你覺得你今天哪里做的不好，5你覺得某一位同學(xué)說的怎么樣