分三個(gè)流程，10人的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，HR給出一個(gè)題目，進(jìn)行討論，15分鐘的時(shí)間自己站起來(lái)表達(dá)觀點(diǎn)，10分鐘選出組長(zhǎng)兩組進(jìn)行答辯

1、1分鐘自我介紹
2、面對(duì)上司讓你加班你的態(tài)度是什么，你會(huì)怎么做
3、在實(shí)習(xí)期做過(guò)什么工作
4、你有什么想問(wèn)的
5、意向崗位

群面為辯論賽形式，12人一組，10分鐘看題加討論，整個(gè)過(guò)程不需要leader或timer，正反方輪流辯論。比較特別的在于，進(jìn)行完辯論后，要求真反方互換立場(chǎng)，換完立場(chǎng)后沒(méi)有討論或思考的時(shí)間。

群面的問(wèn)題有很多，比如我們組群面的問(wèn)題是 下班過(guò)后利用閑暇時(shí)間順便賺錢(qián)，比如順風(fēng)車(chē)或者外賣(mài)，對(duì)職業(yè)發(fā)展好不好。世貿(mào)的群面題可以算得上緊跟社會(huì)熱點(diǎn)。

面試前首先進(jìn)行網(wǎng)申和簡(jiǎn)歷投遞，然后宣講會(huì)可以現(xiàn)場(chǎng)收簡(jiǎn)歷。宣講會(huì)第二天就是面試，面試主要通過(guò)群面分組辯論的形式進(jìn)行。

面試直接是群面，進(jìn)行分組辯論
背景資料是Costco在上海開(kāi)業(yè)的資料，關(guān)于其優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
正方是認(rèn)為Costco能在中國(guó)長(zhǎng)期發(fā)展，反方是認(rèn)為不能
討論大概5分鐘，然后開(kāi)始辯論15分鐘左右，正反方互換，再次辯論大概15分鐘

分為兩步：第一是筆試，行測(cè)類(lèi)和常識(shí)類(lèi)還會(huì)涉及英語(yǔ)完形，整體難度適中，通過(guò)后大概兩周內(nèi)給消息；第二是面試，有人力負(fù)責(zé)人和部門(mén)負(fù)責(zé)人，包括自我介紹等固定的兩個(gè)問(wèn)題，其他就是專(zhuān)業(yè)相關(guān)，正常發(fā)揮回答就可以

平時(shí)的愛(ài)好是什么？
在學(xué)校學(xué)習(xí)之余喜歡干什么
薪資待遇？
為什么選擇這個(gè)工作？
家是哪里的，能不能接受加班？
對(duì)自己的評(píng)價(jià)
為什么到目前還沒(méi)有找到一份工作？

第一輪校園招聘，在宣講會(huì)上投簡(jiǎn)歷。第二輪，經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷篩選，進(jìn)入面試，六個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，第三輪視頻面試

自我介紹，為什么選擇這份工作，愿意去其他崗位嗎，哪里人，為什么選擇在福州工作，平常有什么興趣愛(ài)好，專(zhuān)業(yè)知識(shí)問(wèn)了一些，

12個(gè)人無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試，分成兩組，問(wèn)題是限購(gòu)政策的利弊，首先一組的觀點(diǎn)是利大于弊，另一組是弊大于利，兩組進(jìn)行辯論，過(guò)后互換觀點(diǎn)，在進(jìn)行辯論，最后兩組人討論對(duì)策

1.你覺(jué)得誰(shuí)說(shuō)的最好，2你為什么選擇這個(gè)崗位，3你覺(jué)得你今天表現(xiàn)的怎么樣，4你覺(jué)得你今天哪里做的不好，5你覺(jué)得某一位同學(xué)說(shuō)的怎么樣