地區(qū)經理通知我10月30號在一茶館面試，面試官給我的感覺還可以。第二天早九點鐘左右來電話通知10號二面，二面是地區(qū)經理跟大區(qū)經理在一大酒店，當時有一點點緊張以為沒戲了。第二周一下午HR來電話通知第二天10:30電話面試，并且發(fā)了一份性格測試郵件讓當晚完成。第二天HR的電話推遲了10分鐘到來，整個過程溝通了20分鐘。期間問了基本情況，說出最成功案例，最困難的事例等等，之后讓提問。最后說如果對我有什么要求再電話通知我，需要走些流程。到今天剛過去一周還沒接到公司信息。

北京諾華制藥有限公司臨床醫(yī)藥代表面試題

1.你的家庭情況，父母，兄弟等等。
2.離職原因，為什么離職。
3.現(xiàn)在市場銷量情況，一年的銷量？銷量一個月多少？最好那個月的銷量和最后那年的銷量分別是多少？
4.你記得市場上最難搞定的事情是什么？
5.你的那些優(yōu)點可以勝任工作？

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為什么想應聘這個崗位
對這個職業(yè)是怎么理解的
為什么覺得自己適合這個崗位
最成功最失敗的事是什么
覺得自己抗壓能力怎么樣
說一下在學校社團的經歷

北京諾華制藥有限公司醫(yī)藥代表面試題

為什么想應聘這個崗位
對這個職業(yè)是怎么理解的
為什么覺得自己適合這個崗位
最成功最失敗的事是什么
覺得自己抗壓能力怎么樣
說一下在學校社團的經歷

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首先是在前程無憂上投遞了簡歷，過了兩三天，就有人打電話給我叫我去面試。到了高新區(qū)的公司，HR 現(xiàn)讓我還有另外幾個候選人到會議室里做題。有兩種，一種是類似于公務員考試的題目。另外一種是性格測試，有兩面，一面是你自己認為自己的樣子；另外一面是別人認為你的樣子。都有時間限制。做完之后，HR 讓你等一會，過不一會，就有人叫名字，有些人就回去了。我就被領進了另外一個會議室，一個女的面試。她說她是HR的，先讓我用英文介紹一下自己。后面又問了些問題。然后就叫我回去等通知。

北京諾華制藥有限公司醫(yī)藥代表面試題

又過了有兩天，HR又給我打電話叫我去面試。這回見的是個經理。他說我通過了前面的面試，主要深入了解一下。我感覺他們公司注重穩(wěn)定形似的，總是怕我入職之后再走。問了一些簡單的問題，主要是主動性和抗壓力方面。后來我又見了他上面的經理。HR 就通知我可以入職，希望我盡快入職。

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